Más de la mitad de los colombianos ha sentido atracción física en el trabajo
El 57% no permitiría relaciones si fueran gerentes de una compañía, mientras que un 44% si lo aprobaría.

C.C. Antonio Tajuelo

Adecco Colombia realizó recientemente una encuesta en donde se revela que los colombianos han sentido atracción física por algún compañero o compañera en el trabajo, sin embargo, no han tenido ni tienen una relación sentimental dentro del entorno laboral.
La mayor parte del tiempo laboral se comparte con otras personas, esto se refleja en la encuesta nacional, pues el (56%) afirma haber sentido alguna atracción física por un compañero/a en el trabajo, y a lo largo de su vida laboral el (88%) ha tenido en promedio entre 1 y 3 relaciones, frente a un (6%) entre 4 y 6 relaciones, un (4%) alrededor de 7 y sólo el 2% asegura que ninguna. Esto indica que en una larga jornada laboral se pueden presentar situaciones sentimentales entre compañeros.
Por otro lado cuando ya hay una relación entre personas que trabajan en el mismo lugar, el comportamiento del (58%) indica que ha ocultado su relación dentro del entorno, mientras el (31%) no la oculta y un (11%) busca cambiar de cargo o trabajo. De este porcentaje que manifiesta ocultar esta relación, el (72%) son personas maduras entre los 46 y 65 años.
A raíz de estos resultados surge una pregunta ¿qué tanto perjudica la productividad laboral de los colombianos a causa de una relación afectiva? En este sentido, tan sólo el (16%) manifiesta que esta situación ha afectado su productividad y el (84%) de los consultados asegura que no la afecta.
Al encontrar alguna dificultad en el entorno laboral por tener o mantener una relación amorosa, el (52%) de los encuestados considera que los rumores de los compañeros son las principales dificultades de tener relaciones amorosas en el trabajo, seguido por el rendimiento laboral con un (27%), un (12%) las discusiones sentimentales y el (10%) el trato con superiores y directivos.
Como dato adicional la encuesta arroja que el (57%) no permitiría relaciones si fueran gerentes de una compañía, mientras que un (44%) si lo aprobaría.




