Contratistas de la ANLA advierten retiro masivo por cambios en la entidad

Caracol Radio conoció una carta en la que cerca de 500 contratistas de la Autoridad Nacional de Licencias Ambientales, ANLA, advierten que a pocos días del vencimiento de sus contratos, afrontan un retiro inminente de la entidad, por cuenta de un cambio en el modelo de contratación

De acuerdo con la comunicación, que fue dirigida al Director de la ANLA, Fernando Iregui, al Ministro de Ambiente, Gabriel Vallejo y al Defensor del Pueblo, Jorge Armando Otálora, los contratistas señalan que no se les tuvo en cuenta en la decisión del cambio en el esquema de contratación y que han tenido dificultades para hacer los cobros por sus servicios

“Ahora ante la incertidumbre permanente  y apenas faltando menos de una semana para el vencimiento de nuestros contratos, nos enfrentamos a la repetición de un modelo contractual, que durante la existencia de la Dirección de Licencias Ambientales, fracasó estruendosamente”. Añaden en la comunicación

Frente a los reparos de los profesionales que la ANLA contrata bajo la modalidad de orden de prestación de servicios, ya que la entidad sólo cuenta con 73 empleados de planta, el Director de la misma, Fernando Iregui, expresó que el cambio en el modelo de contratación obedece a la premisa de optimizar recursos y mejorar la productividad, pero no implica un recorte de personal

“Si bien es cierto que  vienen con un contrato de prestación de servicios, es un contrato general, sin obligaciones de términos para cumplir con su producto, como se pretende ahora, ósea se le está pagando al contratista, haga o n o haga, cumpla o no cumpla con sus obligaciones, lo que se pretende ahora es una modalidad que existe hace muchos años en la legislación colombiana que es el contrato de prestación de servicios por producto o como dicen en las obras públicas a destajo, obra entregada, obra cancelada”. Explicó Iregui

Según Iregui, este modelo de contratación que ya había implementado la entidad hace algunos años, tuvo dificultades en la forma como se aplicó, pero esas falencias se corrigieron para que el esquema funcione

“En el año 2008 la administración de ese momento tuvo la misma idea que se tiene ahora de crear unas uniones temporales de trabajar por producto, trabajar a destajo y el ejercicio mostró que del 2008 al 2011 manteniendo más o menos el mismo número de contratistas, el incremento fue muy bajo, se obtenía más producto o un producto constante y cuando se acabaron con esas uniones temporales en el año 2012, la productividad cambio radicalmente, empezaron a aumentar el número de contratistas superando los 500, disminuyendo exponencialmente el producto que se sacaba”

La gráfica aportada por la ANLA refleja la situación que las directivas de la entidad buscan corregir con el nuevo modelo de contratación, de acuerdo con Iregui, en los últimos años aumentó el número de contratistas pero disminuyó la productividad

De otro lado los contratistas aseguran que no quieren ser “conejillos de indias” de un experimento contractual y que los problemas en la ejecución de las metas no están relacionados con su trabajo, ni con el modelo actual de contratación

“Las deficiencias que pueda presentar nuestra entidad deben ser trabajadas  desde un diagnóstico real y no proceder de meras suposiciones”. Indica la carta de los contratistas

Mientras se da la transición al nuevo modelo de contratación, los cerca de 500 contratistas de la entidad pidieron no sólo ser tenidos en cuenta en el nuevo rumbo de la ANLA, sino además que se les brinde certeza frente a su futuro laboral.