La maternidad no es un sobrecosto para el empleador: Mintrabajo
La licencia materna, es decir el salario que se paga a la trabajadora durante 14 semanas, es asumida por la EPS.
La contratación femenina no es un sobrecosto para el empleador, porque licencia materna equivale al salario que se paga a la trabajadora durante un periodo de 14 semanas y el pago de este es asumido por la EPS, a la cual se encuentra afiliada
Esto significa que no representa un costo adicional para el empleador, por el contrario, este sólo asume el 73.06 por ciento del salario anual
Así lo dio a conocer un estudio realizado por el Grupo de Equidad Laboral del Ministerio del Trabajo, que desmitifica que la contratación femenina sea más costosa que la masculina, a causa de su periodo de maternidad
El informe señala que el periodo de lactancia corresponde a una hora de permiso remunerado al día, durante los primeros 6 meses del bebé y se estima que equivale a 3.37% de su salario anual, costo que resulta ser muy bajo
Aclara también el estudio del Ministerio del Trabajo que los costos de remplazo son el salario y las prestaciones pagadas a la persona y las prestaciones que asuma la caga laboral de la trabajadora en un período de licencia equivalente al 30.31 % de un salario anual
Sin embargo la labor que desempeña la trabajadora usualmente se distribuye entre las personas ya contratadas
La suma de los costos laborales durante el periodo de maternidad dan como resultado que el empleador debe pagar un 76.43 % del salario anual promedio de la trabajadora, siendo 21.01 % inferior a lo que cuesta contratar un hombre que hace uso de su licencia de paternidad
El informe señala que las mujeres solicitan una cantidad mínima de licencias en comparación con los hombres, quienes después de los 45 años piden un alto número de permisos por razón de salud
El objetivo de este estudio es consolidar bases más objetivas para la discusión y la formulación de políticas públicas orientadas a la equidad de género
El estudio se realizó con información proveniente de la Encuesta Integrada de Hogares de 2012, y la Encuesta Nacional de Calidad del mismo año, ambas del DANE
Hay que señalar que el desempleo de la mujer ha disminuido en los últimos años, pasando de 15.6% en el 2010 a 12.7% en el 2013
En Colombia las mujeres jóvenes tienen 0,6 años más de educación promedio que los hombres de la misma edad. Por cada cuatro hombres con título universitario hay 5 mujeres.
