6.172 madres comunitarias en Antioquia tienen contrato laboral
El proceso que completa el 98 por ciento fue acompañado por el Ministerio de Trabajo.
Con el respaldo del Ministerio de Trabajo, el ICBF en Antioquia formalizó laboralmente a 6 mil 172 madres comunitarias que por más de 20 años ejercieron sus funciones mediante modalidad subsidiada
El contrato de trabajo a término fijo por once meses les reconoce todas las garantías que por ley le corresponden a un empleado, según lo explicó Cesar Darío Guisao, director seccional de Bienestar Familiar
“Tendrán el salario mínimo, las vacaciones, las salud, la pensión, todo lo que uno tiene en un trabajo formalmente establecido y controlado por el Ministerio de Trabajo, reconociéndoles todas sus garantías sociales y dándole más dignidad a sus funciones de agentes educativos a unas mujeres que han sido lideres”, detalló Guisao Varela
Las contrataciones el ICBF las gestiona a través de 275 operadores que recibieron asesoría del Ministerio de Trabajo, al igual que las madres comunitarias, para conocer las implicaciones que tiene un contrato laboral
“El Ministerio de Trabajo es nuestro aliado principal para garantizar a las madres todos sus derechos mediante la contratación y han estado en todo momento acompañando a las asociaciones de cómo contratar”, destacó el director seccional del ICBF. En Antioquia donde el 95 por ciento de las madres comunitarias son técnicas en primera infancia, el ICBF invirtió más de 6 mil 324 millones de pesos en los procesos de formalización laboral
