Mintrabajo advirtió a Drummond que no puede suspender contratos laborales
El ministro Rafael Pardo le había dicho a la empresa que no podía afectar a los empleados de la misma.

El ministro del Trabajo, Rafael Pardo, a través de una carta le había advertido a la Drummond, que por ningún motivo le autorizaría la suspensión de los contratos de los trabajadores colombianos que laboran en la multinacional
En la misiva el ministro del Trabajo, afirmó que “por el contrario, le solicita al presidente de la Drummond, José Miguel Linares Martínez, respetar el principio de estabilidad y la garantía del reconocimiento y pago de los salarios y prestaciones a que tienen derecho los trabajadores que laboran en esa multinacional”
El pronunciamiento de Pardo se produjo luego de que por algunos medios de comunicación se conociera que la Drummond Ltda planeaba solicitarle al Ministerio del Trabajo la suspensión de más de 4.000 contratos de sus trabajadores si se veían obligados a suspender los embarques de carbón debido a que el muelle con el cual deben contar a partir del próximo 1° de enero del presente año, no estaría aún terminado
En su carta el ministro del Trabajo le recordó a Martínez que el retraso de las obras del muelle "no es atribuible a los trabajadores de la Drummond"
Recalcó el titular de la cartera Laboral, que en el cierre de la empresa llevado a cabo con ocasión de la huelga declarada el año pasado, "se excluyó el área correspondiente a la construcción del muelle"
Recordó que "los trabajadores de la empresa constructora del muelle no estuvieron incluidos en el grupo de aquellos que se encontraban en huelga, por cuanto no hacen parte de la nómina directa de la empresa"
En la misiva afirma que "además el plan de contingencia presentado por ustedes al Ministerio del Trabajo para administrar la Mina durante el período de la huelga, no incluyó la relación de trabajadores directos de la empresa que debían apoyar la labor de construcción del muelle durante la misma, a cargo de los técnicos de las empresas contratistas”
“Por lo tanto la huelga ocurrida en el 2013, no puede argumentarse como causal de incumplimiento en la construcción del muelle", precisó el ministro del Trabajo, Rafael Pardo
Esta es la carta completa del ministro de Trabajo:DoctorJOSÉ MIGUEL LINARES MARTÍNEZPresidenteDrummond Ltda
Calle 72 No 10 – 07. Oficina 1302Bogotá – CundinamarcaRespetado doctor Linares:En los últimos días hemos conocido información publicada en diferentes medios de comunicación, según la cual, por razón de una eventual interrupción en las actividades de embarque, la empresa que usted dirige solicitaría a este Ministerio la suspensión temporal de aproximadamente 4160 contratos de trabajo, si las autoridades ambientales no prorrogan el plazo para la culminación de la construcción del puerto de cargue directo del carbón
Sobre el particular, el Ministerio del Trabajo llama la atención sobre los siguientes puntos:1. El retraso en las obras no es atribuible a los trabajadores de la Drummond
2. En el cierre de la empresa llevado a cabo con ocasión de la huelga declarada el presente año, se excluyó el área correspondiente a la construcción del muelle
3. Los trabajadores de la empresa constructora del muelle no estuvieron incluidos en el grupo de aquellos que se encontraban en huelga, por cuanto no hacen parte de la nómina directa de la empresa. Además el plan de contingencia presentado por ustedes al Ministerio del Trabajo para administrar la Mina durante el período de la huelga, no incluyó la relación de trabajadores directos de la empresa que debían apoyar la labor de construcción del muelle durante la misma, a cargo de los técnicos de las empresas contratistas. Por lo tanto la huelga ocurrida este año no puede argumentarse como causal de incumplimiento en la construcción del muelle
En consecuencia es mi deber manifestarle que este Ministerio en desarrollo de sus objetivos, no accederá a autorizar suspender contratos de trabajo o con contratista, con la argumentación expuesta por ustedes en los medios de comunicación. Por el contrario, le solicitamos respetar el principio de estabilidad y la garantía del reconocimiento y pago de los salarios y prestaciones a que tienen derecho los trabajadores
Atentamente,Rafael Pardo Rueda,MINISTRO DEL TRABAJO



