¿Cuáles son las peticiones de los pilotos de Avianca?

1. ¿Cuáles son las peticiones de los pilotos a Avianca? Los aviadores de Avianca estamos solicitando a la compañía un justo incremento salarial, consecuente con el sacrificio económico que venimos haciendo desde 2003 como contribución al proceso de fortalecimiento financiero de Avianca

2. ¿Cuánto le cuestan hoy los pilotos a la Compañía? El costo laboral de los pilotos en Avianca hoy es de unos 125 mil millones de pesos, monto que equivale al 9,8% del total de los costos de la compañía

3. ¿Cuánto gana un piloto de Avianca hoy y cuáles son los incrementos salariales que han recibido en los últimos años? El salario de un piloto en Avianca, como en todas las aerolíneas, depende directamente de su experiencia y del equipo que opera; esto es lo que se conoce como escalafón

4. ¿Qué impacto tendría en los resultados financieros de la Compañía ese incremento en el salario de los pilotos? El incremento solicitado tendría un impacto en la rentabilidad operacional de no más de dos puntos porcentuales

5. ¿En qué se fundamentan las peticiones de los pilotos a Avianca? Además del sacrificio económico que venimos haciendo desde 2003 como contribución al proceso de fortalecimiento financiero de Avianca, nuestras peticiones están sustentadas en los importantes logros comerciales, operacionales y financieros que viene alcanzando la compañía, las proyecciones del negocio y del sector, y la situación laboral de los pilotos, son argumentos más que suficientes para sustentar nuestra petición

Así, las premisas fundamentales que sustentan la solicitud se resumen en:1. La retribución al compromiso de los pilotos con la recuperación y fortalecimiento financiero de la empresa, emprendido desde el año 2003

2. Los resultados de análisis financieros y operacionales llevados a cabo de la mano de expertos

3. Los resultados oficiales de la compañía, publicados en sus informes

6. ¿Los pilotos de Avianca están negociando con la Compañía? Durante más de siete meses, tanto Acdac como Odeaa, hemos adelantado demás conversaciones con representantes de la administración de la empresa. 7. ¿Cuál es la propuesta de la empresa? La empresa ha ofrecido el IPC + 0,5%

Luego de más de seis meses de conversaciones y de la presentación respetuosa de todos los argumentos para sustentar las aspiraciones de los pilotos, la administración de la empresa nos hizo un planteamiento completamente alejado de la realidad financiera de la compañía, realidad cuyos resultados le permiten hacer inversiones como las que adelanta y que bien podría extender a su activo más valioso: los trabajadores

8. ¿La empresa denunció la Convención? ¿Qué significa denunciar la Convención? Sí. El pasado mes de marzo la empresa denunció la Convención Colectiva vigente. Significa que hizo una solicitud formal ante el Ministerio de Trabajo de todas aquellas cláusulas de beneficios convencionales que corresponden a la relevancia y responsabilidad de los pilotos. 9. ¿Qué incluye – plantea la denuncia de la Convención Colectiva hecha por la empresa? La denuncia de la Convención Colectiva vigente hecha por parte de la administración de Avianca, afecta directamente unas 20 cláusulas de beneficios, para disminuirlas o eliminarlas completamente, entre otras: el servicio médico y odontológico, el servicio de transporte en tierra, los tiquetes para los pilotos jubilados.