Gobierno inició campaña pedagógica al decreto de negociación colectiva en el sector público

A partir de hoy jueves el Ministerio del Trabajo y las centrales obreras del país dieron inicio a la campaña pedagógica que se adelantará a nivel nacional, con el fin de dar a conocer a los empleados públicos, los beneficios y alcances de la negociación colectiva, establecida en el decreto que expidió el gobierno en mayo del presente año

El ministro de Trabajo, Rafael Pardo, dijo que este decreto cobija a los empleados públicos de todas las entidades y organismos del sector público, que sienta un precedente muy importante en el país frente a los derechos de los trabajadores, porque permite que los empleados, a través de sus representantes, participen en la determinación de sus condiciones de empleo, y de esa manera hacer efectivo el derecho a la negociación colectiva en el sector estatal

"Por primera vez en el país, los servidores públicos tendrán la posibilidad de negociar sus derechos laborales", sostuvo Pardo, en la primera reunión de socialización del decreto que se cumplió en la capital del país

Explicó que el decreto lo que hace es regular cómo se realiza la negociación colectiva entre los trabajadores oficiales y los trabajadores públicos y las entidades del Estado, y que ello hace parte de los convenios que Colombia ha suscrito, y ha aprobado el Congreso, y se trata de regular de una manera ordenada la negociación colectiva en el sector público

" Esto requiere y así lo establece el decreto, un período de preparación y de capacitación que es lo que hoy iniciamos y lanzamos en los 32 departamentos del país” anotó el ministro de Trabajo

Señaló que en Colombia hay 3 mil entidades públicas, hay más de un millón 100 mil funcionarios al servicio del Estado, y esto requiere de una capacitación no solamente de las organizaciones de trabajadores, sino también de los funcionarios y de los gerentes estatales que tienen que adelantar estas entidades

Agregó que hay unos límites que están en la Constitución y la Ley, y el decreto así lo recoge, y hay temas que no se pueden negociar como la carrera administrativa, las plantas, los temas disciplinarios, pero en el tema salarial se podrá hacer concertación, pero no negociación, porque la fijación del salario es del Ejecutivo es por Constitución y los temas prestacionales son del Congreso.