'Jalón de orejas' a patronos por vulneración de derechos de empleadas del servicio
Malos tratos, sueldos bajos, abusos laborales y sexuales marcan la vida diaria de las empleadas de servicio en Colombia.
La vulneración de los derechos de las empleadas de servicio en Colombia viene en aumento, malos tratos, sueldos bajos, abusos laborales y sexuales marcan la vida diaria de estas mujeres, incluso rayando en la esclavitud
"Son muchísimos los casos, por ejemplo a una empleada de servicio que no estaba afiliada al sistema integral de seguridad social, que no le pagaban el salario que establece la norma, el empleador la castigaba físicamente, le daba correa", aseguró Néstor Morales Osorio, Inspector de Trabajo del ministerio de Protección Social, quien a diario recibe este tipo de denuncias
El Ministerio de Protección Social emprendió una campaña para contrarrestar al máximo estos abusos y garantizarles a las empleadas domesticas todos sus derechos laborales
"Se les debe pagar por lo menos el salario mínimo legal vigente, no obstante la Ley es permisiva en el sentido que a las trabajadores del servicio domestico se les puede pagar el 30 por ciento de salario en especie, por lo que ellas pernoctan y reciben alimentación y servicio, el resto es dinero en efectivo", explicó Morales. Además, indicó que a las trabajadoras se les debe afiliar al sistema de seguridad social, salud pensiones y riesgos profesionales
"Cuando las trabajadoras son vinculadas por días deben ser afiliadas al sistema de seguridad social, entre todos los empleadores se deben poner de acuerdo y alguno afiliarla al sistema de seguridad social y los demás deben pagar prorrogativamente por el tiempo que laboran. Cuando el empleador no cumple con esa obligación debe asumir con su propio pecunio todos los gastos que se lleguen a ocasionar, si a la trabajadora se le presenta un accidente de trabajo o una enfermedad de origen laboral y no ha sido afiliada al sistema, el empleador tendrá que pagar tanto prestaciones asistenciales, como prestaciones económicas", señaló el funcionario
El Ministerio de Protección Social advirtió que a las trabajadoras domesticas se le debe entregar el reconocimiento de todas las prestaciones de ley, con excepción de la prima, si se les debe pagar cesantías y vacaciones. "Nosotros cuando verificamos que el empleador ha incumplido con la norma le aplicamos una sanción, de uno a cien salarios mínimos", aseguró el inspector de trabajo.
