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Persiste la discriminación racial en Colombia

Sólo el dos por ciento de la población afrodescendiente logra un cupo en las universidades y no tienen las mismas oportunidades laborales.

Persiste la discriminación racial en Colombia

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En pleno siglo 21, sólo el dos por ciento de la población afrodescendiente logra un cupo en las universidades del país, no tienen las mismas oportunidades laborales, ni gozan de posibilidades para acceder a la salud y al servicio de justicia

Estos indicadores demuestran que en Colombia aún persiste una discriminación racial de facto en los sectores público y privado

El director del Observatorio de Discriminación Racial, Cesar Rodríguez, manifestó que se han cursado 170 derechos de petición ante los organismos del Estado para establecer la participación de Afrodescendientes, y responden que no hay información

Explicó que solo el dos por ciento de la población afrodescendiente logra un cupo en la Universidad. Además, según investigaciones los niños y adolescentes afro generalmente reciben educación básica y secundaria en colegios regular nivel académico

Giovanni Viáfara, manifestó en Caracol Radio que en la zona rosa de Bogotá, le negaron el ingreso a un bar por su color de piel, a pesar de que existen sentencias de la Corte Constitucional que prohíben esa conducta

El Auto número 5 de la Corte Constitucional de este año, advierte que existe un 80 por ciento más de riesgo para que las comunidades afrodescendientes e indígenas sean víctimas del desplazamiento forzado

Alix Rodríguez, una estudiante sanandresana, manifestó que en su universidad hay un profesor que rechaza a los afrodescendientes

En el litoral pacífico colombiano las comunidades afro viven en medio de una "tenaza" conformada por el ilícito de los carteles del narcotráfico y los grupos armados ilegales

José María Gómez, pone como ejemplo que en Transmilenio, donde se han empleado a centenares de personas, es casi nula la contratación de negros

Para el Observatorio de Discriminación Racial se deben promover en corto plazo "acciones afirmativas", es decir, impulsar políticas que beneficien cupos universitarios, en salud y empleo, para los representantes de las comunidades afrodescendientes

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