20 mil empleados públicos de Bogotá recibirán aumento salarial
Más de 20 mil empleados públicos de Bogotá, se beneficiarán con un reajuste salarial del 8.05 por ciento ponderado para el 2009 y retroactivo al primero de enero.
Más de 20 mil empleados públicos de Bogotá, se beneficiarán con un reajuste salarial del 8.05 por ciento ponderado para el 2009 y retroactivo al primero de enero
El acuerdo se logró luego de intensas negociaciones entre el Gobierno de Samuel Moreno Rojas y los representantes de las tres centrales obreras la Cut, la Cgt y la Ctc
El Secretario General de Comunicaciones de la Cut, Francico Maltés, explicó a Caracol Radio que el reajuste del 8.05 por ciento ponderado está dividido así: para los trabajadores que ganan hasta 3 millones 229 mil 850 pesos el aumento será del 8.07 por ciento, para los que devengan entre 3 millones 229 mil 850 pesos y 3 millones 795 mil 200 pesos, el incremento será del 7.77 por ciento y para los trabajadores que ganan más de 3 millones 975 mil, subirá al 7.67 por ciento
Señaló que el incremento retroactivo para los 20 mil funcionarios públicos se pagará el próximo seis de agosto día del cumpleaños de Bogotá y el 30 de agosto se recibirá el salario con el incremento pactado en el acuerdo
El dirigente sindical manifestó que dentro del pacto se estableció también, que una comisión del Alcalde Samuel Moreno Rojas y los representantes de las tres centrales obreras se tomarán hasta el 30 de septiembre del presente año para definír las estratégias y los criterios que busquen la reducción gradual de la tercerización laboral
Esto significa según el acuerdo logrado, que no se suprimirán las vacantes, no se ampliarán los contratos mediante formas de intermediación como cooperativas de trabajo asociado y contratos de prestación de servicios. Así mismo los nuevos requerimientos en materia de personal se remplazarán por la figuara de supernumerario
El convenio también incluye, un proceso de nivelación salarial que será concertado en el mes e agosto en desarrollo del precepto constitucional de "A trabajo igual, salario igual", y su aplicación comenzará aplicarse desde el primero de enero de 2010 y hasta el 2012.




