Empleados que pierdan un familiar no podrían ser despedidos antes de tres meses

Un novedoso proyecto de ley que impide a los empleados del sector público o privado ser despedidos, por un termino de tres meses, en el caso de muerte de un hijo, del conyugue, compañero permanente o un padre, acaba de ser radicado en el Congreso de la República. La iniciativa del senador del partido de la U, Armando Benedetti, prevé que los trabajadores, con una pérdida familiar, tendrán derecho a cinco días de licencia remunerada. "El proyecto busca que ningún trabajador sea despedido cuando muere un hijo, un padre o el conyugue o compañero permanente y que los empleadores respeten un tiempo de duelo mínimo. En muchos casos las personas bajan su rendimiento cuando tienen una pérdida y se debe garantizar que por lo menos en un termino de tres meses se respete ese duelo" dijo Benedetti. El trabajador que sea despedido en la época del duelo sin justa causa tendrá derecho al pago de una prestaciones a que hubiere lugar de acuerdo con el contrato de trabajo y, además al pago de las 12 semanas de descanso remunerado si no lo ha tomado. La iniciativa establece los requisitos para que se de la licencia remunerada y se haga efectiva.