Los clérigos y los bomberos son los más felices en EEUU, según encuesta

Las ocupaciones centradas en ayudar al prójimo reportan más satisfacción y felicidad, según un nuevo sondeo que coloca a la cabeza a los clérigos, seguidos de los bomberos, como los trabajadores más satisfechos en Estados Unidos.
En total, y sumando cerca de 200 ocupaciones, el 47 por ciento de los encuestados dijo sentirse "muy satisfecho" con su trabajo, mientras que el 33 por ciento aseguró sentirse "muy feliz" al respecto, según el estudio del Centro de Investigación de la Opinión Nacional de la Universidad de Chicago.
Las tres ocupaciones más satisfactorias son las de clérigo (el 87 por ciento asegura sentirse muy satisfecho); la de bombero (el 80 por ciento expresa satisfacción), y la de terapeuta físico (78 por ciento).
Otros trabajos en los que el 60 por ciento o más de los interrogados se declararon muy satisfechos son administradores educativos, pintores y escultores, profesores, autores, sicólogos o maestros de educación especial.
"Los trabajos más satisfactorios son profesiones que incluyen cuidar, enseñar o proteger al prójimo y ayudarle a seguir sus ocupaciones creativas", señaló Tom W. Smith, director del sondeo.
El estudio, que cuenta con el apoyo de la Fundación Nacional de las Ciencias es, según sus autores, el más amplio que se ha elaborado nunca dedicado a explorar la satisfacción en el trabajo de los empleados estadounidenses.
Al final de la lista se encuentran las ocupaciones manuales y que requieren pocas cualificaciones, especialmente aquellas que incluyen atención al cliente y preparación y servicio de alimentos y bebidas.
Sólo una de cada cuatro personas que trabajan arreglando tejados se siente satisfecha en su labor. Otros empleos poco agradecidos son los de camareros, vendedores de tiendas de ropa, carniceros y vendedores de muebles.
En lo que se refiere a la escala de felicidad, a la cabeza se encuentran los clérigos, seguidos de los bomberos y, curiosamente, los agentes de reserva de billetes.
Otros empleados felices son los arquitectos, maestros de educación especial, actores y directores, ingenieros industriales o pilotos.
Investigaciones anteriores ya demostraron que el prestigio incrementa la satisfacción en el trabajo.
Sin embargo, trabajadores cuyas profesiones están bien vistas por la sociedad, como doctores y médicos, no se encuentran a la cabeza ni en grado de satisfacción ni de felicidad algo que, según Smith, se explica por la gran responsabilidad y estrés que acarrean estos quehaceres.