Corte protege derecho al trabajo de quienes sufren disminución en su capacidad laboral

La Corte Constitucional sentenció que los empleadores están en la obligación de reubicar en labores apropiadas a los trabajadores que hayan sufrido algún tipo de discapacidad en el ejercicio de sus funciones.
Con esta decisión ordena a los empleadores del país que no deben incurrir en ningún tipo de conductas o justificaciones discriminatorias, contra los trabajadores que hayan sufrido alguna discapacidad física que disminuya su capacidad laboral.
En un fallo de tutela, los magistrados advirtieron que si no fuera posible ubicar al trabajador en un puesto compatible con sus capacidades, la empresa está autorizada para solicitar el permiso al Ministerio de Protección Social, para el pago de la indemnización y el despido o la no renovación del contrato.
Según la sentencia ninguna empresa podrá terminar unilateralmente el contrato de trabajo por razones de discapacidad, sin haber intentado previamente la reubicación del empleado.