Los hombres ganan más que las mujeres en el Reino Unido

La desigualdad salarial entre los dos sexos es en el Reino Unido superior a la que existe en el resto de los países europeos, según un informe oficial publicado hoy.
Las mujeres que desempeñan un trabajo a tiempo completo cobran como media un 17 por ciento menos que los varones que desempeñan las mismas labores.
En el caso de las jornadas a tiempo parcial, la diferencia entre los sexos puede ser de un 38 por ciento a favor de los varones, según el estudio, llevado a cabo por la Comisión por la Igualdad de Oportunidades.
En él se critica asimismo que muchas mujeres se vean obligadas a desempeñar trabajos que están de por sí muy mal remunerados como son los de limpieza, secretaría o el cuidado de las personas enfermas o mayores.
Esa discriminación es tanto más alarmante, según el estudio, por cuanto hace ya treinta años que se introdujeron en este país leyes que establecen la equiparación salarial.
Según cálculos de expertos en el tema, algunas profesionales de las finanzas ganan en torno a 1.5 millones de euros menos que los hombres a lo largo de su vida profesional.
Los autores del informe calculan que si se pusiese fin a la discriminación laboral, los beneficios para el conjunto de la economía británica serían de 23.000 millones de libras (33.580 millones de euros).
La Comisión hace en el informe cuarenta recomendaciones para corregir la situación, calificada de indignante por su presidenta, Margaret Prosser, entre ellas las de aumentar el apoyo gubernamental y mejorar la formación vocacional.
El secretario general del sindicato Amicus, Derek Simpson, criticó hoy que el informe no exija llevar a cabo auditorías en las empresas para establecer las diferencias salariales entre hombres y mujeres que existen en las empresas y corregirlas.
"Para que se les haga justicia salarial, las mujeres tienen que acudir a los tribunales y soportar procesos largos y costosos. Sin auditorías, tendrán que esperar hasta el juicio final para que se les haga justicia", agregó el líder sindical.