Uribe sanciona ley contra el acoso laboral

Con la firma del presidente Alvaro Uribe entra en vigencia la ley que busca proteger al trabajador de cualquier abuso de sus jefes.
La ley define como acoso laboral el maltrato, la persecución, la discriminación, la inequidad y la desaprobación de que sea víctima el empleado.
El castigo al acosador puede ir entre dos y 10 salarios mínimos legales mensuales vigentes, aunque según la ley, la sanción también recaerá sobre el empleador que lo permita.
Para los servidores públicos, el acoso laboral se considera como falta disciplinaria gravísima, por lo que puede dar suspensión y hasta despido del acosador.
Cuando la queja carezca de fundamentos, según el Ministerio Público o el juez laboral, se impondrá entre medio y tres salario mínimo al quejoso, que se descontarán de su salario durante los seis meses siguientes.
La medida no aplica al empleado que está con contrato de prestación de servicios, ni en la contratación administrativa.