Propuesta para salvar el Seguro no estipula división

BOGOTA --- El Instituto de Seguros Sociales(ISS) no se dividirá en dos empresas para asegurar su permanencia, de acuerdo con la propuesta del Gobierno Nacional de Plan de Salvamento de la Entidad, informó hoy el ministro de Trabajo, Angelino Garzón.
Al dar a conocer la propuesta oficial que se presentó ante el Consejo Directivo de la entidad de seguridad social, el titular de la cartera de asuntos laborales y seguridad social expresó que la alternativa revestía dificultades de tipo jurídico y financiero por lo que se descartó y se optó por respetar su unidad.
Tras reiterar la viabilidad financiera de la empresa, destacó que el compromiso oficial de otorgar un empréstito de 350.000 millones de pesos para equilibrar las finanzas en lo que resta del año está sujeto al acuerdo de trabajadores, pensionados y directivas del ISS para su desembolso.
El acuerdo oficializado hoy, que implica costos superiores a los 1,7 billones de pesos para los próximos dos años, fue acordado por Planeación Nacional, el Presidente del ISS, y los ministros de Hacienda y Trabajo, y está sujeto a cambios tras la integración de las propuestas de los trabajadores, los pensionados y los empresarios.
Tras la obtención de un acuerdo integral, el Gobierno desembolsará los 350.000 millones de pesos, advirtió Garzón.
Según la propuesta del Gobierno, también serían otorgados créditos complementarios en los próximos años para neutralizar el déficit de operación de las Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud (IPS).
La alternativa también incluye la negociación de la convención colectiva de trabajo en temas de cesantías, jubilaciones, primas de servicios y vacaciones, así como la restricción del plan de modernización tecnológica que venía adelantando la entidad.
La austeridad en el gasto, recortes en las IPS, la implementación de un modelo eficiente de gestión, también se cuentan como alternativas de este plan que busca asegurar la continuidad del Seguro.
Según el Plan del Gobierno, del crédito por 350.000 millones de pesos serán destinados 180.000 millones para pagar deuda hospitalaria, 60.000 millones a cobertura de enfermedades catastróficas, 70.000 millones en compra de insumos médicos y 40.000 millones para el pago de obligaciones laborales.
Adicionalmente se mantendrá el programa de ajuste institucional, preservando la unidad de la empresa y se suprimirán altos cargos que no sean indispensables.
Del plan de modernización tecnológica se mantendrá el desarrollo de los sistemas básicos de comunicación, así como los equipos indispensables para la operación de las IPS y EPS, la tecnificación de la base de datos y mejoras en la sistematización de cuentas por pagar, contabilidad y tesorería.
Del proceso de modernización se suspenderá el desarrollo del sistema financiero logístico, los apoyos tecnológicos para recaudo, el modelo operativo integral de ARP, los desarrollos del 'call center', los procesos de cambio y el modelo automatizado de controles de gestión.
Con el fin de detectar e identificar los morosos y aumentar la capacidad de fiscalización interna, se mantendrá los acuerdos con la Dirección Nacional de Impuestos y Aduanas Nacionales (Dian), así como con la Fiscalía, y se contratará servicios de cobranzas externas.
Con el fin de fortalecer la entidad, se desarrollará programas agresivos de comercialización de los servicios, se ajustará la estructura y sistematización de las clínicas, se concluirá el modelo de salud familiar y se hará una subasta nacional para adquirir medicamentos, entre otras actividades.