Sigue 'empantanado' acuerdo sobre el salario mínimo para el 2010
A través del ajuste salarial se debe construir la recuperación de la demanda doméstica, por eso destaparon sus cartas y propusieron el 3,2 por ciento, como reajuste al salario.

Sigue 'empantanado' acuerdo sobre el salario mínimo para el 2010
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Nuevamente fracasó la reunión de la Comisión de Concertación Salarial y Laboral que buscaba un acuerdo al incremento del salario mínimo que devengan más de 4 millones de colombianos para el 2010
El presidente de la Asociación Nacional de Industriales, Andi Luís Carlos Villegas, dijo que a través del ajuste salarial se debe construir la recuperación de la demanda doméstica, por eso destaparon sus cartas y propusieron el 3,2 por ciento, como reajuste al salario
Explicó que la propuesta de los empresarios tiene varias características, entre ellas deja del lado la consideración de la productividad negativa. También se tendrá un encuentra la inflación baja que se convierte en una de las más grandes ganancias económicas y sociales y la inflación del año entrante fijada por el Banco de la República en el 3 por ciento, el cual llevaría a la inflación del 2009 y del 2010, al 2,5 por ciento
A su turno el presidente de la Confederación General del Trabajo, CGT, Julio Roberto Gómez, señaló que por ahora las partes están distantes para llegar a un acuerdo concertado
Señaló, que el movimiento sindical reiteró una propuesta del 8 por ciento que equivale a mil 300 pesos diarios
"Estamos buscando un salario digno, para ver si algún día, en lugar de tener un salario mínimo legal, tendremos un salario mínimo vital", sostuvo el dirigente sindical
El presidente de la Central Unitaria de Trabajadores CUT, Tarcisio Mora, dijo que la negociación se hace cada vez más difícil, porque el Gobierno guarda silencio sobre una cifra para un incremento salarial
Por ahora el Gobierno nacional no ha fijado una propuesta concreta sobre la mesa de negociación
Empresarios Trabajadores y Gobierno se volverán a reunir el próximo lunes 14 de diciembre en busca de un acuerdo o de lo contrario antes del 30 de diciembre el incremento salarial será expedido por decreto.




