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Sindicato denunció arbitrariedades en la empresa que maneja Tu Llave

Según Sintrarecaudo, en 2017 y en lo corrido del 2018, fueron llamados a descargos 700 trabajadores sindicalizados, es decir el 90% de los trabajadores.

Sindicato denunció arbitrariedades en la empresa que maneja Tu Llave . Foto: La Wcon Julio Sánchez Cristo

Sindicato denunció arbitrariedades en la empresa que maneja Tu Llave . Foto: La Wcon Julio Sánchez Cristo(Thot)

Sindicato denunció arbitrariedades en la empresa que maneja Tu Llave . Foto: La Wcon Julio Sánchez Cristo

El Sindicato de Trabajadores de Recaudo Bogotá, Sintrarecaudo, denunció los atropellos que según ellos, la empresa Recaudo Bogotá SAS viene cometiendo contra los 2700 trabajadores de la misma.

Entre las denuncias se expone que la empresa ha realizado despidos masivos, terminación de contratos inde­finidos, persecución y acoso laboral y sindical contra los trabajadores de Tu Llave en su gran mayoría, madres cabeza de familia.

Según los trabajadores sindicalizados, recaudo Bogotá ha decidido acabar con los contratos a término inde­finido que aún existen en la empresa, incrementando la persecución laboral contra estos trabajadores con despidos por supuesta justa causa, incluyendo trabajadores enfermos que gozan de estabilidad laboral reforzada.

Continuando con sus denuncias, el sindicato expresó que en 2017 y en lo corrido del año 2018, fueron llamados a descargos 700 trabajadores sindicalizados, es decir el 90% de los trabajadores pertenecientes a la organización sindical.

Finalmente, el sindicato expresó que se incumple en el pago a los aportes a salud, cajas de compensación familiar y vacaciones, afectando los derechos fundamentales, todo eso se hace bajo la excusa del proceso de reorganización empresarial avalado por la Superintendencia de Sociedades. Descuentos ilegales al salario básico que devengan los trabajadores, que es un salario mínimo legal, por supuestos faltantes de dinero o billetes falsos, así como la no entrega o descuento de un bono de 271 mil pesos a quienes tengan una incapacidad de uno o dos días con su nuevo modelo de medición de variable.

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