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Poblaciones vulnerables están siendo capacitadas para tener empleo de calidad

Se trata del proyecto 'Empleo para la prosperidad', el cual está capacitando a 1.310 personas de poblaciones vulnerables con el fin de prepararlas para tener un empleo de calidad.

Imagen de referencia. Foto: Colprensa

Imagen de referencia. Foto: Colprensa(Thot)

Imagen de referencia. Foto: Colprensa

Con una inversión de $3.000 millones de pesos a través del proyecto “Empleo para la prosperidad”, el Gobierno Nacional, la Organización Internacional para las Migraciones y la Asociación Colombiana de Contact Centers & BPO (ACDECC & BPO) están capacitando a 1.310 personas de poblaciones vulnerables con el fin de prepararlas para tener un empleo de calidad.

Gracias a una convocatoria de la Organización Internacional para las Migraciones, dentro del programa de Prosperidad Social que buscaba facilitar la inserción laboral de población vulnerable mediante la formación y el fortalecimiento de competencias transversales y el acceso a oportunidades de empleo en el mercado laboral, la Asociación Colombiana de Contact Centers & BPO desarrolló el proyecto “Empleo para la prosperidad”.

Esta iniciativa busca entregar herramientas técnicas para el trabajo y habilidades sociales para la vida a personas para quienes es difícil tener la oportunidad de capacitarse y competir para ingresar al mercado laboral.   

Además, se estima que el proyecto tendrá un impacto mayor teniendo en cuenta que el núcleo familiar que rodea a los beneficiarios es de 5 personas adicionales a las intervenidas. Un total de 6.550 personas.

Los beneficiarios, que principalmente son afrodescendientes e indígenas, reciben durante el proceso de aprendizaje acompañamiento psicosocial, subsidio de transporte, refrigerios y seguro de vida, accidente y de enfermedad durante el primer año, mientras adquieren las habilidades necesarias para acceder con éxito a vacantes de empleo existentes en las empresas pertenecientes a la ACDECC&BPO.

Actualmente, el sector de Contact Center cuenta con un 40% de empleados pertenecientes a algún grupo poblacional considerado vulnerable (minorías étnicas, desplazados, víctimas del conflicto, mujeres cabeza de hogar). 

Las personas son acompañadas por profesionales en psicología desde el primer momento y hasta después de su vinculación a las empresas, con el fin de ayudarles a desarrollar habilidades sociales que les permitan tener un mejor desempeño en su vida personal y laboral.

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