Ecopetrol y la Uso llegaron a un acuerdo
El beneficio de los trabajadores tendría una vigencia entre 4 y 5 años.
Bucaramanga
Luego de 40 días de negociación entre entre Ecopetrol y la Unión Sindical Obrera (USO), se llegó a un acuerdo para la nueva convención colectiva de trabajo con una vigencia entre 4 y 5 años los cuales, empezarían a regir a partir del pasado 01 de julio del presente año.
De acuerdo con Felipe Bayón, presidente de Ecopetrol, este acuerdo estaría beneficiando tanto a la empresa como a los trabajadores, pues el convenio cobija aspectos de educación, salud, alimentación, préstamos, transporte y entre otros, además se contempló garantías sindicales y aspectos normativos.
“Hay muchisísimos reconocimientos en el punto de vista de los trabajadores como lo es la salud, la pensión y más, además hay cerca de 30 acuerdos específicos que se hicieron durante todo este proceso de negociación para el beneficio de todos. Esto es una excelente noticia para el país y sobre todo yo creo que ganan los trabajadores y gana Ecopetrol”, precisó el directivo.
Asimismo César Loza, presidente nacional de la USO indicó que aunque fue difícil este tratado, se concretó el beneficio de todos, tanto para los más de 23 mil trabajadores tercerizados como para los cerca de 7 mil empleados que son fijos y los directivos de Ecopetrol.
“Ellos eran conscientes de cambios pero no quisieron hacerlo en un principio, sin embargo se logró y lo importante es que ganamos todos, los trabajadores tercerizados, los fijos y la empresa”, insistió Loza.
Entre tanto, en el materia salarial se pactó un aumento del Indice de precios al Consumidor (IPC) por más del 1,21 % para lo que resta de 2018 y por un 1,70% para el resto de los años de la nueva convención.
