El paro camionero no puede ser excusa para echar gente: Mintrabajo
El delegado en Risaralda del Ministerio de Trabajo recordó a los empresarios que cualquier despido masivo debe contar con autorización de esta cartera.
Pereira
Dependiendo de las relaciones laborales se deduce la probabilidad de despedir empleados en cualquier empresa del país.
Según lo indicó Carlos Betancourth, delegado de Mintrabajo para Risaralda, si el mecanismo es por contratación directa o a término indefinido no se puede argumentar el despido en la falta de ingresos, esto sólo lo pueden definir con el acompañamiento del Ministerio.
Otra realidad viven quienes sean contratados para una labor específica o por prestación de servicios a quienes si les pueden cancelar contratos.
En cualquier caso, los empleados pueden tener acompañamiento de Mintrabajo para evitar despidos injustificados.
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