ANDI y su Fundación entregan el Sello Empresa INcluyente y revelan la Lista de Empresas INspiradoras

En el marco de la 82° Asamblea Privada de la ANDI, la Asociación y su Fundación, a través de su plataforma Movimiento IN, reconoció las iniciativas de inclusión y diversidad que demuestran que el progreso social van de la mano con el progreso económico.

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Productos Ramo recibió por primera vez el Sello Empresa INcluyente por su estrategia “En Ramo Horneamos un Mañana más Diverso e Inclusivo”. Mediante esta iniciativa, la compañía incrementó su productividad y redujo indicadores de accidentalidad, formalizando laboralmente a personas con discapacidad e integrando a más de 100 mujeres en cargos operativamente masculinizados.

De igual forma, 11 compañías demostraron la escalabilidad y fortalecimiento de sus estrategias y proyectos, logrando su recertificación en tres categorías estratégicas:

• Proveeduría Inclusiva:
• Alpina: Desde hace 19 años, fortalece a 1.086 ganaderos de Guachucal con su estrategia de asociatividad láctea, elevando la calidad de su leche en más de un 96%.
• Casa Luker: Con “El Sueño del Chocolate”, la compañía ha logrado un abastecimiento 100% trazable y la atracción de clientes internacionales, impactando a 1.500 familias cacaocultoras.
• Empacor: A través de “Tejiendo Sociedad”, la empresa asegura materia prima de alta calidad y combate la informalidad, formalizando a más de 13.000 recicladores de oficio desde 2012.
• Ingredion: Con “Sembrando yuca, cultivamos progreso”, la compañía reduce su riesgo de desabastecimiento e integra a más de 300 campesinos a su cadena de valor desde hace 8 años.
• Distribución Inclusiva:
• Bavaria: Con su programa “Emprendedores Bavaria”, con el cual han consolidado su principal canal de ventas e incrementado la fidelidad comercial, fortaleciendo el negocio de más de 80.000 tenderos.
• Empleo Inclusivo:
• Claro: Con su Ruta de Inclusión Laboral y Social, ha logrado reducir la rotación a niveles históricos inferiores al 2%, vinculando a más de 1.500 mujeres y personas migrantes.
• Frisby: Con su Universidad Corporativa, ha disminuido los costos de formación en liderazgo y ha impulsado el plan de carrera e ingresos de más de 1.300 colaboradores
• Incolmotos Yamaha: Desde 1997, con el Instituto Técnico Yamaha, ha asegurado mano de obra altamente cualificada para su red de servicio, graduando a más de 4.100 personas.
• Pavco Wavin: Desde hace más de 25 años, la empresa ha impulsado su programa de empleo inclusivo contratando talento local y reduciendo costos operativos; hoy cuenta con más de 180 colaboradores en su planta de Guachené, Cauca.
• Prebel: Desde hace 40 años, disminuye la rotación en planta y sube su productividad integrando el talento de más de 40 personas con discapacidad.
• Totto: Con su programa Inclúyette, se han generado eficiencias en talento humano y ha reducido en un 14% la rotación, vinculando a más de 280 mujeres, jóvenes y personas con discapacidad.

Lista de Empresas INspiradoras 2026

En alianza con el diario Portafolio y la Embajada de Suecia, la ANDI y su Fundación revelaron también la Lista de Empresas INspiradoras 2026. Entre 119 postulaciones, se seleccionaron 13 organizaciones (9 grandes empresas y 4 en la categoría “Grandes Promesas”) que destacan por abordar problemas sociales mediante su estrategia de negocio.

La Lista se construyó con base a la iniciativa global “Change the World” de FSG y la revista Fortune, una medición que evalúa el impacto social, los beneficios de negocio y la inclusión de poblaciones desatendidas.

Las 9 Grandes Empresas INspiradoras reconocidas fueron:

1. Atlantic Quantum Innovations: Atlantic Bilingual Career, empleo joven bilingüe.
2. Corporación Interactuar: Clave i, vehículo de inversión de impacto para microcrédito rural.
3. COTECMAR: Programa de desarrollo de proveedores locales mipymes y pymes.
4. Enka de Colombia: Modelo de negocio de Eko Red S.A.S., inclusión de recicladores de oficio.
5. Homecenter Sodimac: Juntos por tu hogar, programa integral para colaboradores.
6. Industrias Médicas Sampedro: Modelo de redes logísticas para cobertura territorial equitativa.
7. Palmas del Cesar: Mujeres productivas, inclusión de emprendimientos rurales.
8. PepsiCo: La Tienda de Todos, programa de distribución inclusiva.
9. Universidad EAFIT: Programa Becas EAFIT.

En la categoría Grandes Promesas del Valor Compartido, se destacaron:

• Campo Vivo: Modelo de negocio para el fortalecimiento de papicultores.
• CheckNewPlaces: Modelo de negocio que transforma la biodiversidad oceánica en economía regenerativa.
• DiversoLab: La Otra Ruta, turismo accesible para personas con discapacidad y cuidadores.
• Energía Grata: Modelo de negocio de Energía Grata Social Enterprise.