¿Visitas del Mintrabajo a los hogares? Sanguino asegura que utilizaron IA para alterar información

Con la aprobación de la reforma laboral que entró en vigor desde julio, el Ministerio de Trabajo anunció que se realizarán visitas a los hogares colombianos que cuenten con trabajadoras domésticas. El propósito es verificar bajo que condiciones laborales están trabajando y garantizar que se cumpla con los mínimos legales vigentes.

En entrevista para 6AM de Caracol Radio, el ministro Antonio Sanguino explicó que la entidad está adecuando herramientas tecnológicas y técnicas para que se registre el contrato laboral de las trabajadoras domésticas y se pueda comenzar un proceso de verificación. Además, aseguró que no se han comenzado las visitas, ni se impondrán sanciones.

“Se generó una suerte de pánico por una nota de prensa de un medio de comunicación que decía que nosotros desde el ministerio ya habíamos ordenado la visita de 50 mil hogares en Colombia y que íbamos a establecer multas hasta de 5 mil millones de pesos, eso no es cierto, entiendo que fue una noticia que hicieron a partir de una plataforma de inteligencia artificial, no muy inteligente”, expresó Sanguino.

Hasta el momento, el Ministerio está generando el decreto en el que se definirá exactamente cómo serán las visitas a los hogares y cómo se regulará el trabajo doméstico. Por esta razón le pide a la ciudadanía que espere a los pronunciamientos oficiales desde la entidad.

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¿Cuáles son las irregularidades más recurrentes que se presentan en el trabajo doméstico?

La inspección parte de una serie de factores que se están incumpliendo según el Ministerio. Sanguino mencionó que es notorio encontrar irregularidades en las jornadas laborales, sobre todo cuando se trabaja de manera interna en los hogares, informalidad con la ausencia de contratos, maltrato, falta de pago de las cesantías, primas y tiempo de vacaciones.

“Son 700 mil trabajadoras domésticas que tenemos en Colombia, el 83% de ellas no tienen contrato laboral con las obligaciones de ley que ello implica, y vamos a ejercer entonces la labor de inspección, para el cumplimiento de las normas laborales”, afirmó Sanguino.

Asimismo, la ley establece que una persona que trabaje por días y gane menos del mínimo ya pueda cotizar pensión. Desde el Ministerio, ya se encuentra habilitado este proceso tanto para el empleador como para la trabajadora.

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Situación de las tiendas D1

El cierre en junio de una de las tiendas D1 en Bogotá se presentó tras la inspección de las condiciones laborales del lugar. En esta se encontró que los riesgos físicos y biológicos podrían en peligro la salud de los empleados.

Sanguino se refirió a un informe que se va a presentar hoy 14 de julio a las 9 a.m. tras la visita de inspección a 236 tiendas. Con los hallazgos y las conclusiones obtenidas, se esperan tomar diversas medidas al respecto.

“Amerita un plan de mejoramiento que tenemos que acordar con los trabajadores y con y los dueños que administran las tiendas. Algunas serán objeto de investigación por parte de del ministerio en el marco de la inspección, vigilancia y control. En general, lo que nos interesa es que haya un mejoramiento en el servicio que le ofrecen las tiendas D1 a los ciudadanos, pero sobre todo en el cumplimiento de las normas laborales”, concluyó Sanguino.