Reforma laboral: así son las horas nocturnas y dominicales en el mundo
La aprobación de la reforma laboral haría que Colombia sea uno de los países del planeta con el horario nocturno más extenso.
La aprobación de la reforma laboral haría que Colombia sea uno de los países del planeta con el horario nocturno más extenso. (Foto: Caracol Radio / Getty )
Dado el avance de la discusión sobre la reforma laboral radicada por el Gobierno y el enfoque en la propuesta de ampliar las horas entre las que se definen los recargos nocturnos y dominicales, en Caracol Radio revisamos cómo quedaría Colombia en contraste con otros países del mundo en cuanto a estos pagos.
En contexto
La propuesta del gobierno colombiano es que los recargos nocturnos impliquen un pago del 35% para quienes trabajen de 7:00PM a 6:00AM. Adicionalmente, el pago por trabajar en días dominicales (domingos y festivos) serían del 100% del salario.
Así funcionan los recargos nocturnos y dominicales en distintos puntos del planeta:
| País | ¿Tiene horario nocturno? | Horas nocturnas | Pago nocturnas | Pago dominicales |
|---|---|---|---|---|
| España | Sí | 10PM - 6AM | 25% del salario. | 75% del salario pero varía según el contrato |
| Francia | Sí | 9PM-6AM | 25% del salario. | 100% del salario pero varía según el contrato. |
| China | Sí | 10PM-6AM | 20% del salario. | No está regulado pero es concertado en el contrato. |
| Alemania | Sí | 11PM-6AM | 25% del salario. | 100% del salario pero varía según el contrato. |
| Brasil | Sí | 10PM-5AM | 20% del salario. | 100% del salario pero varía según el contrato. |
| Uruguay | Sí | 8PM - 6AM | 25% del salario. | 100% del salario pero varía según el contrato. |
| Argentina | Sí | 8PM - 6AM | 25% del salario. | 100% del salario pero varía según el contrato. |
| Chile | Sí | 10PM - 7AM | 25% del salario. | 50% del salario pero varía según el contrato. |
| México | No | Depende del contrato. | ||
| Corea del Sur | Sí | 10PM - 6AM | 50% del salario. | 50% del salario pero varía según el contrato. |
| Suecia | Sí | 10PM - 6AM | 25% del salario. | 100% del salario pero varía según el contrato. |
| Finlandia | Sí | 10PM - 6AM | 25% del salario. | 100% del salario pero varía según el contrato. |
| Panamá | Sí | 6PM-6AM | 50% del salario. | 50% del salario pero varía según el contrato. |
Entre los países existen casos excepcionales en que todo depende de la relación entre el empleado y su empresa:
En Estados Unidos y México no existen normativas que obliguen a pagar extra por trabajar en horarios nocturnos, domingos o días festivo, sin embargo, algunas empresas sí pagan extra de manera voluntaria.
En China ocurre algo similar, aunque existen normativas que regula el trabajo nocturno y su pago, pero no se regula el pago por días festivos o dominicales, aun así hay compañías que sí hacen estos pagos de manera voluntaria.
