Decreto para proteger a los empleados que denuncien acoso sexual fue expedido por MinTrabajo
Esta medida evitará que las víctimas pierdan su trabajo tras denunciar el acoso sexual laboral.
Imagen de referencia de acoso. Foto. Getty Images / Giselleflissak
Desde el Ministerio de Trabajo expidieron un nuevo decreto que tiene como finalidad proteger a los empleados que denuncian acoso sexual en sus empresas. En ese sentido, hay nuevas reglas para sancionar a los empleadores que tomen represalias en contra de los trabajadores que fueron víctimas de este tipo de delitos.
Al respecto, el ministro del Trabajo, Antonio Sanguino, indicó que con esta estrategia se busca que los ciudadanos no sean despedidos tras hacer una denuncia. “El decreto adopta medidas para imponer las multas por incurrir en despidos y para proteger a las y los trabajadores”.
Así lo menciona la normativa: “El empleador despide a alguien durante el proceso o dentro de los seis meses siguientes a la denuncia, se asumirá que fue una represalia. Esto se considerará un despido injustificado y el empleador podrá ser sancionado con una multa que irá de 1 a 5000 salarios mínimos diarios”
