Solo el 30% de los empleos en sector tecnológico los ocupan mujeres, hacen llamado para contratarlas
Las dificultades en el acceso a la educación con enfoque STEM son parte del problema de la empleabilidad.
Mujer en entrevista de trabajo - Getty Images
Este ocho de marzo se desarrolla una vez más el Día Internacional de la Mujer, con el que se conmemora la lucha de las mujeres por la igualdad de oportunidades. Ahora bien, ante este día, desde el gremio de la tecnología hacen un llamado para que se promueva en el ámbito laboral la participación femenina.
La Federación Colombiana de la Industria del Software y Tecnologías Informáticas Relacionadas, Fedesoft, detalló que, según la Encuesta de Salarios 2024, apenas el 30% de los empleos en sector tecnológico en el país los ocupan mujeres, un porcentaje que es preocupante para la organización gremial. Adicionalmente, explicaron que solo el 23% de los cargos relacionados con desarrollo de software, son ocupados por las mujeres. “Lo que evidencia que aún se enfrentan a barreras significativas en el acceso a roles estratégicos y de liderazgo”.
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Por lo anterior, Fedesoft se pronunció en el marco del Día Internacional de la Mujer para solicitar a las empresas del sector que trabajen en su política empresarial y garanticen el acceso de las mujeres a la industria por medio del empleo.
Igualmente, desde el gremio recomendaron que se realicen esfuerzos para que se logre una la articulación entre las instituciones públicas y privadas, “para impulsar la formación y participación de mujeres en tecnología, no solo como un estímulo para el desarrollo social, sino como una estrategia esencial para fortalecer la economía y la transformación digital del país”
De hecho, Ximena Duque, presidenta ejecutiva de la Federación y quien ha liderado iniciativas para reducir la brecha de género en la industria tecnológica, indico que la mujer puede ayudar a promover el desarrollo del sector en el país. “El papel de la mujer en la tecnología no solo es fundamental, sino que representa una oportunidad para potenciar el crecimiento de la industria. En Fedesoft seguimos trabajando para abrir caminos, cerrar brechas y fortalecer el liderazgo femenino en el sector”.
En ese sentido, Fedesoft decidió no solo levantar su voz para hacer visible esta problemática, sino también para demostrar su compromiso con la equidad de género en el sector TI.
¿Cuáles son los problemas que impiden la participación femenina en el sector?
El gremio aclaró que ha logrado identificar varios problemas que imposibilitan que la participación femenina aumente de manera considerable en el sector. “Factores como estereotipos de género, falta de referentes femeninos en tecnología y dificultades en el acceso a educación con enfoque STEM han perpetuado esta disparidad. Y es que, justamente este último, es un factor determinante para revertir la tendencia”.
