Esto pasará con los afiliados a Colpensiones que no eligieron Accai antes del 16 de enero: son el 74%
Los colombianos que no alcanzaron a realizar este traslado serán asignados automáticamente a una Accai por parte de la Unidad de Gestión Pensional y Contribuciones Parafiscales de la Protección Social
cambios importantes que tendrá Colpensiones con nueva Reforma Pensional 2025
En Colombia, de los 447.512 afiliados a Colpensiones que estaban habilitados para seleccionar una Administradora del Componente Complementario de Ahorro Individual (Accai) antes del 16 de enero, solo 116.000 lograron completar el proceso, según datos confirmados por la entidad el 17 de enero. Esto equivale al 26% del total.
El restante 74% de afiliados, tal como estaba previsto por la reforma pensional establecida en la Ley 2381 de 2024, será asignado automáticamente a una Accai por parte de la Unidad de Gestión Pensional y Contribuciones Parafiscales de la Protección Social (UGPP). Esta designación será definitiva en el corto plazo, sin posibilidad de cambio inmediato.
Aunque Colpensiones reportó oficialmente los 116.000 casos confirmados, Asofondos, gremio que agrupa a las administradoras privadas, estima que el número total de afiliados que logró elegir su Accai podría llegar a los 200.000, aún a la espera de los datos definitivos.
Consecuencias de la falta de elección
La reforma pensional introdujo un modelo dual, donde los ingresos hasta 2.3 salarios mínimos mensuales legales vigentes (SMMLV) son administrados por Colpensiones y los excedentes por una Accai, como Porvenir, Protección, Colfondos o Skandia. Sin embargo, quienes no eligieron una Accai antes del plazo estipulado serán asignados de manera aleatoria por la UGPP.
El nuevo esquema, que entrará en vigencia oficialmente el 1 de julio de 2025, busca garantizar la sostenibilidad del sistema pensional y la protección social para la vejez. Este cambio afecta a trabajadores que ganan más de 2.3 SMMLV (aproximadamente $3.273.050 en 2025) y está orientado a optimizar la distribución y uso de los aportes para la jubilación.
