Centrales Obreras presentan salvedades en negociación del salario mínimo para 2025
Denuncian falta de acuerdo por posición de empleadores y piden un incremento del 12%
Fabio Arias, presidente de la CUT | Foto: Colprensa / jhon Paz
El Comando Nacional Unitario, conformado por las centrales obreras CUT, CGT, CTC y las confederaciones de pensionados CPC y CDP, presentó a la ministra de Trabajo un documento de salvedades en el marco de la mesa tripartita de negociación del salario mínimo para 2025. En el documento, las organizaciones sindicales expresan su inconformidad ante la falta de acuerdo, argumentando que la postura de los empleadores y sus cuestionamientos a las cifras oficiales del DANE han obstaculizado el proceso.
Según el documento, la productividad laboral, medida por el DANE, es clave en la negociación. Los datos presentados revelan una productividad laboral por horas de 3,43%, una productividad media del trabajo de 3,14% y una productividad de todos los factores de 1,73%. No obstante, los empleadores manifestaron desconfianza frente a estos resultados, solicitando conocer las variables que llevaron a estos cálculos, lo que, según las centrales obreras, “sienta un precedente infortunado en la historia de la negociación salarial”.
Además, los sindicatos argumentan que la inflación ha sido controlada durante el 2024, con cifras proyectadas por el Banco de la República en un 5,1%, y que el crecimiento del PIB, aunque moderado, alcanzaría un 2%. Frente a este panorama, consideran que la contribución del trabajo al Producto Interno Bruto es del 0,80% y recalcan que, según sus estudios, existe una deuda histórica de productividad del 34% en los últimos 20 años.
La propuesta presentada por las centrales obreras incluye un incremento del 12% del salario mínimo legal vigente para 2025, desglosado de la siguiente manera:
- Inflación esperada: 5,2%
- Productividad laboral: 3,43%
- Contribución del trabajo al PIB: 0,80%
- Recuperación parcial de productividad no reconocida: 2,57%
Finalmente, los representantes sindicales reiteraron que el trabajo no debe verse como una mercancía, sino como un derecho fundamental, tal como lo establece la Constitución y la Organización Internacional del Trabajo. “El salario mínimo debe garantizar condiciones dignas y justas para los trabajadores y sus familias”, concluyeron.
