Desde la compañía nos tomamos muy en serio los planes de sostenibilidad: director de INDRA

La COP16 ‘Paz con la Naturaleza’, es un evento de magnitud global que se lleva a cabo desde el pasado domingo 20 de octubre en la ciudad de Cali, Vale del Cauca y que reúne a más de 197 países, para hablar sobre las relaciones desiguales actuales, actividades extractivistas que sobreexplotan las capacidades de la naturaleza y que plantean la necesidad de mejorar la relación, entre los humanos y los ecosistemas, según comentó el Ministerio de Ambiente.

La misma cartera, explicó lo siguiente sobre el desarrollo de esta cumbre en el país: “Colombia tiene el compromiso de presentar sus avances en materia de biodiversidad y de instar a los demás países que hacen parte de la Convención, a asumir compromisos más ambiciosos para cumplir con las 23 metas del Marco mundial Kunming-Montreal”.

Por tal motivo, en Caracol Radio estuvo José Fernando Quintero, director general de Indra en Colombia, para aprovechar esta cumbre y contar un poco sobre el compromiso que tiene la compañía con el medio ambiente y los planes que tienen en cuestiones de sostenibilidad.

En un comienzo, mencionó lo siguiente: “Desde el corporativo de Indra, que se encuentra en España, se toman muy en serio los planes de sostenibilidad, fuimos precisamente calificados como la compañía tecnológica número uno en sostenibilidad a nivel mundial en la parte de servicio de tecnología de información y eso no es fácil de lograr, ya que evalúan a 9.400 compañías en todo el mundo, en los cinco continentes y estar en el top del primer lugar es supremamente relevante”.

“Basado en este tema, ya en la región que es mi responsabilidad, desde Bogotá para atender Colombia y la región centroamericana, nosotros tenemos nuestro propio plan de sostenibilidad muy anclado precisamente para nuestra región. En este Plan trabajamos constantemente bajo unos pilares importantes, lo llamamos conectando vidas y trabajamos básicamente seis líneas fundamentales de trabajo y entre ellas como primer capítulo está el cambio climático”.

Por su parte, señaló: “Existen temas significativos como la responsabilidad social, que para nosotros es una manera también de tener esa obligación de devolver esos beneficios de la compañía a las sociedades donde nosotros participamos y obviamente hay otros pilares como las cadenas de abastecimiento, los derechos humanos, el talento interno y por supuesto, el tema de ética y transparencia en la compañía”.

Indra y su servicio para prevenir y detectar focos de incendios forestales

Respecto a este tema, el director de Indra en Colombia explicó: “Básicamente, lo que nosotros buscamos es que la tecnología aporte y sea un habilitador para prestar servicios que faciliten y que mejoren las operaciones de conservación en la parte medioambiental. Se trata de un sistema que nosotros lo llamamos sistema Faedo y es un sistema de detección de incendios forestales”.

Quintero comentó que esto es un sistema que es capaz de detectar pequeños focos con base en tecnología, como cámaras infrarrojas y demás, a través de las que se pueden identificar estos puntos de manera temprana y actuar gracias al sistema de alarmas que este tiene integrados, para evitar llegar a escenarios nefastos como los incendios forestales que se han visto en la región del Amazonas.

Preparación de seres humanos desde la empresa en pro del medio ambiente

“El tema de la formación, para nosotros es uno de los pilares que les comenté ahora respecto al plan de sostenibilidad de la compañía, de formar a todos y cada uno de nuestros más de 4.500 Colaboradores que tenemos en Colombia y un poco más de 5000 en la región, para que estén capacitados en todo lo que es la responsabilidad alrededor del medio ambiente”, puntualizó el director.

“Detrás de esa formación empiezan a ver muchas iniciativas que nosotros lo llamamos programas, para desplegarlos y que esto únicamente no solo se queda en un tema de una conversación, de una semántica, sino que vayamos a un plan de acción y a través de programas como el de Cero Desperdicio, empecemos a involucrar a todos nuestros colaboradores y sus entornos, a que esto se vuelva realmente una realidad”.