Ratifican resolución que deja por fuera de Comfenalco Tolima a Andrés Sierra
La Superintendencia de Subsidio Familiar dirimió el conflicto de los hermanos Sierra dejando en el consejo directivo a la empresaria Tania Sierra.
En el colegio Augusto E. Medina se cumplió la Asamblea de Afiliados de Comfenalco.
Ibagué
A través de la resolución 0650 del 01 de octubre de 2024 la Superintendencia de Subsidio Familiar dejó en firme la resolución 0446 del 16 de julio en la que dirimió el conflicto que generaba la elección de los hermanos Tania Sierra y Andrés Sierra en el Consejo Directivo de Comfenalco Tolima.
En este documento se reafirma que la empresa ESTRATEGIK S.A.S. deberá cambiar como representante legal a Andrés Sierra teniendo en cuenta que como persona natural no cumple con los requisitos al presentar una inhabilidad por el vínculo consanguíneo con una de las integrantes del Consejo Directivo.
Para la Superintendencia del Subsidio Familiar se mantiene la elección de Tania Ivonne Sierra Pineda como representante legal de la empresa Inversiones Santita S.A.S teniendo en cuenta que realizó primera la inscripción de su plancha además logró una mayor votación durante el ejercicio al alcanzar 321 votos.
En dialogo con Caracol Radio, la empresaria Tania Sierra aseguró que agradece a Dios la oportunidad de llegar al Consejo Directivo de Comfenalco Tolima a trabajar por la caja de compensación.
“Yo no quiero fallarle primer a mi conciencia, segundo a los empresarios y tercero a los empleados que se que están reclamando en silencio cambios estructurales en la caja”, sostuvo Sierra.
A la vez manifestó que “Acá más que una pelea, si somos hermanos, pensamos diferentes, tenemos cosas diferentes, desde nuestras posiciones sociales y económicas, pero lo que quiero es hacer una recomposición social, no enterrarle tanto dinero a un proyecto, necesitamos pensar en que los empleados de las empresas reciban el beneficio y desde el consejo directivo tengamos mejores decisiones desde lo social”.
Finalmente, Tania Sierra sostuvo que la única instancia que queda para esta decisión es la corte celestial “Se especulan muchas situaciones, yo no vengo a sacar, yo vengo a aportar, pero si es que las demandas de acoso laboral deben cesar, los cambios deben hacerse, pero quiero ser clara, debemos ser ejemplo en la armonización del equipo de trabajo de la caja, pero eso sí, que no se desgasten haciendo concursos, acá todos debemos sumar por el capital humano”, puntualizó.
