Qué significan las ‘Listas Elegibles’ de la CNSC: lo que debe saber si está en una

La Comisión Nacional del Servicio Civil pública de manera periódica convocatorias de empleo para las diferentes instituciones y entidades públicas a nivel nacional, quienes pueden postularse a través de los concursos de mérito para convertirse en funcionarios públicos. Estas convocatorias están abiertas a todos los colombianos que cumplan con los requisitos necesarios y completen todo el proceso.

El proceso entre la postulación y el nombramiento suele ser largo, pues los aspirantes deberán completar una serie de etapas y requisitos luego de la publicación de la convocatoria, incluidos el registro en la plataforma SIMO, donde deberán hacer su postulación, posteriormente comienza el proceso de verificación de requisitos mínimos.

Una vez hayan sido seleccionados los aspirantes que cumplen con los requisitos mínimos, estos serán llamados a la presentación de las pruebas específicas para cada cargo, estas incluyen pruebas de conocimientos, competencias funcionales y comportamentales. Finalmente, y una vez revisadas las pruebas, se publica la lista de elegibles.

Qué son las ‘Listas de elegibles’

La lista de elegibles es una parte del proceso de selección en las convocatorias suscritas a la Comisión Nacional del Servicio Civil, CNSC, y se conforma luego de conocerse los resultados de las pruebas realizadas para el cargo elegido, en orden de puntaje.

De acuerdo con el Concepto 060191 de 2022 del Departamento Administrativo de la Función Pública, la lista de elegibles es una herramienta que le permite a la administración proveer los cargos en orden de méritos. Esta tendrá una vigencia de dos años, de esta manera, la entidad deberá utilizar la lista de elegibles en estricto orden cuando deba suplir los cargos que durante la vigencia de la lista se creen o queden vacantes.

Cuánto se demora la publicación de la lista de elegibles

Según el artículo 2.2.6.20 del decreto 1083 de 2015, la lista de elegibles deberá conocerse en un término no superior a cinco meses contados a partir de la fecha de la publicación de la convocatoria. Esta deberá publicarse a través de la página web de la Comisión Nacional del Servicio Civil, en la página de la entidad a la que pertenece el concurso y en el Banco Nacional de Lista de Elegibles.

Igualmente, según el artículo 2.2.6.21 del mismo decreto, cuando se haya completado la lista de elegibles se deberá enviar una copia al responsable de la entidad para la cual se realizó el concurso, y en un plazo de 10 días hábiles siguientes al envío de la lista deberá realizarse el nombramiento en periodo de prueba.

Lo que ocurre en caso de empate

En caso de que dos aspirantes obtengan el mismo puntaje en las pruebas y para la conformación de la lista de elegibles existen algunos criterios de desempate que determinan quien obtendrá el primer lugar y será nombrado en el puesto ofertado, estos son algunos de los criterios:

• Si uno de los aspirantes se encuentra en condición de discapacidad.
• De continuar el empate, se elegirá a la persona que se encuentre inscrita en el Registro Público de Carrera.
• El siguiente criterio de desempate es si uno de los aspirantes demuestra la calidad de víctima.
• Si continúa el empate, la persona que demuestre haber ejercido el voto en las elecciones inmediatamente anteriores, según lo señala el numeral tres del artículo dos de la Ley 403 de 1997.
• Quienes hayan prestado el Servicio Social PDET.