Reducción Jornada Laboral 2024: ¿Cuántas horas en total se trabajarán a la semana?

A través de la Ley 2101 del 2021, el Gobierno nacional en 2021 modificó el artículo 161 del Código Sustantivo del Trabajo en el que se disponía que la duración máxima de la jornada de trabajo debía de ser de 8 horas al día y máximo 48 horas a la semana.

Con la nueva normativa, que comenzó a regir desde julio del 2023, se determinó que la duración máxima de la jornada ordinaria debe ser de 42 horas máximo. Estas horas podrán distribuirse según lo acuerden los empleadores con sus trabajadores (puede ser entre 5 o 6 días por semana, siempre y cuando se garantice el descanso).

Ahora, para llegar a esas 42 horas semanales, el Gobierno dispuso un cambio gradual en todo el país. Pero con el último cambio, ¿en cuánto quedó? Le contamos este y otros cambios que se producen con esta reducción de la jornada, como el valor de la hora de trabajo en Colombia.

Este es el tope de horas de trabajo legales en 2024

De acuerdo con el cambio gradual que propuso el Gobierno Nacional, la reducción de la jornada para este año es solo 1 hora y comenzó a regir desde el pasado martes, 16 de julio. De esta manera, la reducción gradual de la jornada para este y los próximos años queda:

• 16 de julio del 2024: 46 horas máximas semanales.
• 16 de julio del 2025 (bajarán 2 horas): 44 horas.
• 16 de julio del 2026 (bajarán nuevamente 2 horas): 42 horas.

¿Ahora cuánto vale la hora de trabajo en Colombia?

Además de cambiarse el número de horas que se trabaja semanalmente, una consecuencia de esta reducción es el aumento del valor de la hora de trabajo en el país.

Con la reducción, los colombianos trabajarían entonces máximo 46 horas semanales, lo que quiere decir que mensualmente deberían estar trabajando 230 horas. Este número sale de dividir las 46 horas, en los 6 días laborales de la semana, y multiplicar el resultado (que es 7.66 horas) por los 30 días promedio del mes.

Ahora, el valor de la hora de trabajo en Colombia se calcula tomando el salario mínimo en Colombia y dividiéndolo en las 230 horas máximas que se deberían trabajar al mes. En este sentido, el valor de la hora queda:

• $1.300.000 COP (salario mínimo del 2024) / 230 horas mensuales = $5.652 COP

Con el aumento del salario anunciado a finales del año pasado, el valor de la hora de trabajo había quedado en $5.416 COP. Con la reducción, la hora aumentó $236 pesos. El valor de las horas extras y dominicales también aumenta.

De acuerdo con Comunidad Contable, del portal especializado en leyes colombiano Legis, el valor de estas horas quedó:

1. Hora extra diurna ordinaria: $7.065 COP (↑ $295 pesos)
2. Hora extra nocturna ordinaria: $9.891 COP (↑ $412 pesos)
3. Hora extra dominical: $11.304 COP (↑ $240 pesos)
4. Hora extra nocturna dominical: $14.130 COP (↑ $300 pesos)
5. Recargo dominical o festivo: $9.891 COP (↑ $210 pesos)
6. Recargo nocturno: $7.630 (↑ $162 pesos)
7. Recargo nocturno, dominical o festivo: $11.617 (↑ $253 pesos)
8. Día dominical: $75.833 COP (No cambia)