Economía

Sindicatos vuelven a la mesa con Colpensiones para una nueva Convención Colectiva

Tras varios días de incertidumbre, Sintracolpen volvió a la mesa de negociación con la dirección de negociación de la administradora de pensiones.

Fuente: Cuenta de X de Sintrasecfin

Fuente: Cuenta de X de Sintrasecfin

La Administradora Colombiana de Pensiones, Colpensiones, aseguró que las organizaciones sindicales SINTRACOLPEN, SINTRASECFIN, STCC, COLPEUNIDOS y ASINCOLP, están actualmente en una mesa de negociación para la firma de una nueva convención colectiva, prevista para el próximo 21 de junio de 2024.

Mediane un comunicado el presidente de Colpensiones, Jaime Dussán , dice haber obtenido la autorización de la Junta Directiva de la Administradora para negociar y definir salarios y beneficios. Esta autorización se concedió durante una reunión celebrada el lunes 17 de junio.

Dussán expresó su confianza en que la Comisión Negociadora de la entidad y los voceros sindicales alcancen un acuerdo beneficioso. Este acuerdo es visto como una oportunidad para fortalecer la preparación de los trabajadores de Colpensiones, especialmente ante los desafíos que plantea la reciente reforma pensional.

Colpensiones ha destacado positivamente la decisión del sindicato SINTRACOLPEN de suspender su movilización en la sede central e integrarse a la mesa de negociación junto con las demás organizaciones sindicales. Este gesto es interpretado como una muestra de buena voluntad y compromiso con el diálogo constructivo.

En un comunicado, el sindicato SINTRACOLPEN declaró: “Nuestra comisión negociadora y Colpensiones retoman el diálogo. Luego de la ruptura de la unión sindical, levantamos el campamento como muestra de buena voluntad para construir una nueva convención colectiva que garantice los derechos de los trabajadores.”

La Administradora reiteró su voluntad de continuar negociando los pliegos de peticiones en cumplimiento de las normas vigentes y dentro del marco de los principios de convivencia, respeto mutuo y concertación. El objetivo es llegar a acuerdos que beneficien a todos los empleados, profesionales y directivos de la entidad.

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