Las advertencias de los sindicatos de la CGR sobre la Reforma Pensional

Ibagué

En diálogo con Caracol Radio, Pedro Rubio, presidente del sindicato de trabajadores de la Contraloría General de la República Afuncger, cuestionó que la Reforma Pensional no ha sido consultada con algunos sectores estratégicos del país, pero al igual advirtió que el documento que hace trámite en el Congreso fue confeccionado por parte de la ministra de trabajo con un grupo pequeño de la vieja guardia sindical.

“Sí es necesario que en Colombia se haga una reforma pensional, pero no así, nosotros hemos planteado que la reforma pensional que requiere Colombia es una reforma que garantice primero lo que establece el artículo 55 de la Constitución Política, sostenibilidad fiscal, el mismo concepto del Ministerio de Hacienda pues no da la garantía de una reforma que permita que efectivamente con los pilares que se están planteando, que pueda garantizarse a 40 o 50 años un pago pensional”, dijo Rubio.

Igualmente sostuvo que según los cálculos del mismo gobierno en 15 años tendría que presentarse una nueva reforma “Digamos que nosotros hemos planteado que hay un falso dilema en el entendido de que plantean una reforma para favorecer a los adultos mayores que en este momento están sin pensión y como lo advirtió la Contraloría, pues la perspectiva de lo que esta reforma está ofreciendo a los adultos mayores que hoy se encuentran sin pensión, no es una pensión, es un subsidio y que en esa medida pues esto ya lo tenemos resuelto en Colombia, primero con el programa de Colombia Mayor, pero además de eso en el Congreso en este momento se están tramitando un proyecto de ley para el de proyecto de renta ciudadana que podía darle también dar respuesta a ello”.

Al igual el directivo sindical advirtió que de fondo en esta reforma se podría dar un favorecimiento al sistema financiero, a los banqueros, “Porque ya sea en el umbral de 3 salarios mínimos como inicialmente lo planteaba la reforma, pero ahora en un acuerdo que hicieron con el Partido Liberal van a bajarlo a 2.3 en el umbral, que la gente que gane hasta 2.3 salarios, pues tendrán un pilar contributivo que será pues pagado o garantizado por el sistema de ahorrado de Colpensiones y el resto, es decir, la gente que gane más de 2.3 salarios mínimos pues obligatoriamente los anexarán a ahorros privados de pensión”.

Rubio sostuvo que, a cifras del año 2023, para que un ciudadano del común pueda acceder a unas a una pensión de un salario mínimo, debe tener un ahorro de 368 millones en el sistema de ahorro individual. “Situación que prácticamente, va a condenar a los trabajadores a la fuerza productiva, especialmente a la profesional técnica en Colombia que gane más de 2.3 salarios, pues a una pensión que ni siquiera va a garantizar el mismo el mismo el mínimo vital”.

“Colombia obviamente es miembro de la Organización Internacional del Trabajo y en esa reforma no se observan primero en el principio de progresividad, el principio de libre elección, que también es un estándar OIT, pero también que constitucional y el principio de la expectativa mínima de pensión frente a lo que ha cotizado. Es decir, es una pensión regresiva, es una pensión que afecta a la clase trabajadora que en este momento se encuentra entre los 20 y 40 años y que, pues, efectivamente, lo que va a hacer es trasladar ahí, como han dicho en el Congreso algunos, van a patear hacia adelante la reforma pensional para que en 10 o 15 años sean las futuras generaciones que tengan que volver a replantear el tema”, aseveró el líder sindical.

Finalmente sostuvo que esta reforma pensional generará el éxodo masivo de la clase profesional de Colombia que ante esta expectativa de no pensión en un futuro buscarán nuevos rumbos.