“En promedio al año en Ibagué hay 21 mil ´Ninis´”: Alba Lucía García

Ibagué

La exsecretaria de Desarrollo Económico de la Alcaldía de Ibagué y exdirectora de Fenalco, Alba Lucía García, aseguró que en promedio al año en Ibagué hay 21 mil jóvenes que ni estudian, ni trabajan.

“Jóvenes que no están involucrados ni en el sistema educativo, ni en el sistema laboral de la capital Tolimense, resulta una pérdida de capital humano, estas personas ni se están formando, ni están recibiendo un ingreso y esto impacta directamente la productividad”, dijo García.

Según García estas personas tienen un mayor riesgo de quedar atrapados en la pobreza “Esto genera mayor desigualdad económica, estamos hablando de un circulo vicioso que va empeorando y nos va alejando de las posibilidades y de tener nuevas oportunidades”.

Además, mencionó que estas personas empiezan a depender de recursos gubernamentales generando una economía que se basa en subsidios como lo que ocurre en programas como Jóvenes en Acción.

“Para enfrentar el fenómeno se deben considerar las causas, esto no es solo un problema económico, sino que también tiene una alta incidencia social, la falta de oportunidades es una de ellas y por eso es por lo que debemos revisar las expectativas de los jóvenes frente el mercado laboral”, aseguró García.

Por otra parte, sostuvo que se requieren programas de capacitación, pero enfocadas a que las personas puedan estudiar con vocación a suplir el mercado laboral que les permita rápidamente ingresar recibir un ingreso.

Al igual sostuvo que, se debe buscar disminuir la dependencia del empleo del sector público y fortalecer al sector privado para que se puedan generar nuevos puestos de trabajo.

“Se debe entender desde las familias que no solo se es exitoso si se estudian carreras como derecho, ingeniería o contabilidad, sino que debemos empezar a entender que hay nuevos formatos, que hay nuevas necesidades y que los jóvenes que optan por un técnico, tecnólogo o incluso por otros modelos de formación puedan encontrar hoy oportunidades laborales en la capital musical”, manifestó.

Finalmente aseguró que uno de los grandes retos que se tiene para la incursión de los jóvenes en el mercado laboral es que muchos no quieren cumplir horarios y menos tener compromisos que los amarren a un puesto de trabajo.

“Los jóvenes llegan a ciertas vacantes laborales pero la expectativa o el proyecto de vida que tienen implica que no quieren cumplir horarios o realizar ciertas actividades laborales, lo que pasa es que luego renuncian y esto genera un desgaste para las empresas”, puntualizó.