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MinTrabajo investigará a Universitaria de Colombia tras denuncias de acoso laboral

La entidad buscará establecer la responsabilidad del ex congresista Carlos Moreno de Caro.

Estudiantes universitarios en un aula de clase. (Fotos vía Getty Images)

Estudiantes universitarios en un aula de clase. (Fotos vía Getty Images) / Klaus Vedfelt

El viceministro de Relaciones Laborales Edwin Palma, le confirmó a Caracol Radio que, esa cartera abrirá investigación a la Institución Universitaria de Colombia con el propósito de determinar la responsabilidad del ex congresista Carlos Moreno de Caro y el tratamiento dado al interior de la institución frente a las denuncias de acoso laboral conocidas en su contra en las últimas horas.

“Vamos a investigar si esta Universidad que obviamente tiene que estar organizada como empresa cuenta con los mecanismos preventivos que señala la ley 1010 en su reglamento interno de trabajo; esto es el Comité de Convivencia laboral, si está confirmado, elegido, si funciona o no y cuál fue el trámite que se dio a la queja, lo que podemos señalar es que vamos a dar apertura a la investigación y tomar las decisiones que conforme a la ley corresponda” dijo el viceministro.

Frente a esto, Palma agregó que se investigarán las conductas que atentan contra la dignidad de las trabajadoras que realizaron la denuncia y se analizará cuál es el rol que juega el ex congresista Carlos Moreno de Caro, que es quién aparece en los videos de la denuncia, dentro de la Universidad para determinar su responsabilidad.

“Acá hay una denuncia directamente contra él, tenemos revisar qué calidad tiene dentro de la Universidad, ya que, contra las personas quien sanciona es la justicia laboral ordinaria y no el Ministerio de Trabajo” aclaró.

Señaló además que estas investigaciones tienen unos rigorismos procesales que están señalados en la ley, que tienen que respetarse y “por lo tanto aún no podemos prejuzgar”.

En este sentido, aclaró que inmediatamente conoció de la denuncia, se comunicó personalmente con la trabajadora y “me he comprometido con ella de forma personal a atenderla, asesorarla y señalarle cuáles son los conductos, como hemos explicado frente a los casos que se registran a diario, nosotros tenemos unas competencias limitadas”.

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