MinTrabajo aclara artículo de reforma laboral sobre trabajadores de plataformas
Tras la polémica sobre el artículo de reforma laboral, que reconocería la regulación de los derechos de los trabajadores de plataformas de reparto, el ministerio de trabajo se pronunció
En medio de la radicación de la reforma laboral en el Congreso de la República, que se llevó a cabo este jueves, trabajadores de plataformas digitales de reparto se encuentran inconformes porque el nuevo artículo concerniente a su labor, traería reparos en cuanto temas de contratación y protección social, que según dicen, los perjudicaría.
Sobre ello, desde el Ministerio de Trabajo se aclaró que la protección social no es un tema optativo ni condicionado para los factores de empleabilidad, sino que están ligados a normas de orden público que difunde el principio de acompañamiento como en cualquier tipo de trabajo.
“No es cierto que esté orientado para generar despidos, ni para que tengan que tener cargas adicionales, sino como cualquier trabajador del país, tengan el acompañamiento y protección social como estándar de trabajo formal.” Sostuvo el Viceministro de Empleo y Pensiones, Iván Daniel Jaramillo
También resalta que el contrato de trabajo no tiene una cláusula de exclusividad incluida, sino que debe ser pactada en cada acuerdo laboral.
“En la predicción que plantea la reforma, se establece, la imposibilidad de pactar cláusulas de exclusividad en los contratos de trabajo con los colaboradores de plataformas de reparto para impedir que puedan limitar los ingresos que tienen con diversas plataformas, con las cuales se afilian para poder desarrollar sus actividades.” Indicó también el Viceministro.
En Colombia serían cerca de 140 mil trabajadores que operan en este sector, y que están a la expectativa de lo que ahora decida el congreso sobre el proyecto de reforma laboral.
