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¿La tecnología nos dejará sin empleo?

Ya son varias las innovaciones tecnológicas que prescinden de la intervención humana para su funcionamiento.

Durante el Oracle OpenWorld 2017 en San Francisco (Estados Unidos), una de las grandes noticias fue el lanzamiento de una base de datos autónoma que no necesita de la administración de humanos, precisamente para evitar los errores y el comportamiento malicioso que no tienen las máquinas.

“Esto es lo más importante que hemos hecho en mucho, mucho tiempo”, dijo Larry Ellison, presidente ejecutivo de Oracle.

Pero, ¿qué pasará con el empleo de los humanos cuando sigan creándose más herramientas con este nivel de autonomía?

Carlos Arguindegui, vicepresidente de Aplicaciones de Oracle para Latinoamérica, explicó que las nuevas tecnologías no son una competencia para los humanos, sino que permiten enfocar mejor las tareas:

“Las personas cada vez menos están para hacer procesos automáticos (…) Hay que tener menos gente en donde sucede la transacción y más gente en la toma de decisiones”, explicó Arguindegui, después de referirse a algunas aplicaciones como Global Human Resources Cloud, que optimiza la información de Recursos Humanos de una empresa para hacerle seguimiento a un empleado durante todo su ciclo en una empresa: desde el proceso de contratación hasta su renuncia, con el objetivo de monitorear rendimiento, organizar el equipo o evitar la fuga de talento, tareas que normalmente hacen los humanos de forma artesanal.

“El cambio está en cómo nos adaptamos, pasar de ser procesadores de información a tomadores de decisión”, agregó el ejecutivo de Oracle.

Por su parte, Luiz Meisler, vicepresidente ejecutivo de Oracle Latinoamérica, señaló que con los avances tecnológicos, los colaboradores de las empresas ahora pueden enfocarse más en innovación, y “dejar de concentrarse en cosas que agregan poco valor, para enfocarse en las que agregan mucho valor”

En eso coincide Jorge Arias, presidente de Oracle Colombia, quien asegura que cualquier tarea que sea repetitiva va a ser automatizada y reemplazada por máquinas, lo cual es positivo porque “ahora los humanos vamos a dedicarnos a pensar, diseñar y estructurar, y no perder tiempo en tareas repetitivas”.

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