Propuesta de Avianca no reconoce pérdida de poder adquisitivo: pilotos
Afirman que han hecho cuatro propuestas distintas a la compañía y esta se mantiene en una única posición.
Los pilotos de Avianca que adelantan una "Operación Reglamento", que cumple 17 días en el país, afirmaron que la propuesta de incremento salarial que les hizo la Compañía ni siquiera reconoce la pérdida del poder adquisitivo que ha tenido el salario de estos tripulantes en los últimos 8 años y asciende a poco más o menos del 14,93 por ciento
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En un comunicado los pilotos manifestaron que en menos de dos semanas de negociación, han puesto sobre la mesa cuatro propuestas distintas y la administración de la empresa se ha mantenido en una única posición que se traduce en incremento fijo del Índice de Precios al Consumidor, más 0,75 por ciento para el primer año
“Los pilotos analizamos la nueva estructura salarial planteada por la Compañía y hemos ajustado el porcentaje de incremento solicitado. Aun así, la Compañía se mantiene en un IPC más 0,75 por ciento de un aumento fijo para el primer año, más una compensación variable sujeta al cumplimiento de de indicadores algunos de los cuales podrían afectar la seguridad de las operaciones aéreas", sostienen los voceros de los pilotos en un comunicado
Explicaron que la variable que propone Avianca está sujeta a circunstancias, muchas de las cuales están fuera del control de los aviadores, y que en esa medida no se traduce en aumentos del 10 por ciento u 11 por ciento, como ha manifestado públicamente la empresa
Es de resaltar que los pilotos basan gran parte de sus demandas en la pérdida de poder adquisitivo que han tenido sus salarios en los últimos ocho años y que asciende a poco más del 14,93%; esto debido al compromiso que hicieran para contribuir en la recuperación y fortalecimiento financiero de la aerolínea
En reunión informativa masiva realizada en la tarde de este viernes, los pilotos reiteraron su apoyo absoluto a los líderes que los representan en la mesa, e hicieron énfasis en la importancia de mantenerse firmes y de analizar las inmensas y graves implicaciones que las variables incluidas en el esquema de remuneración propuesto por la compañía tendrían sobre su calidad de vida, la de sus familias y la seguridad de las operaciones aéreas.
