Corte Constitucional quita privilegios a empleados provisionales contenidos en el Retén Social

Por considerara que violaba el derecho a la igualdad y el principio de la meritocracia, la Corte Constitucional tumbó los privilegios contenidos en el proyecto de Ley que regula el llamado reten Social, a las mujeres cabeza de familia sin alternativa económica, empleados próximos a pensionarse, y los funcionarios que se encuentran laborando en zonas de difícil acceso

La Corte advierte que la norma introduce una discriminación injustificada, que constituye un privilegio, en favor de determinadas personas, sin tener en cuenta el principio constitucional del mérito

Agrega la Corte que esos beneficios constituyen un acceso automático a la carrera administrativa, dejando por fuera a quienes aspiran mantenerse o ingresar a un cargo público

La Corte acogió el concepto de la Procurador, en el sentido de que privilegiar cualquier situación diferente al mérito del aspirante a acceder a un cargo de carrera administrativa, implica evadir, el concurso público de méritos. La Corte concluyó que las demás madres, personas mayores y quienes que trabajan en lugares de difícil acceso o peligrosos, que no son servidores provisionales, no son protegidos por el proyecto