Justicia

Procurador: licencia de paternidad debe ser de ocho días

La Procuraduría pide igualdad, pues hoy se otorgan cuatro días a los padres que son cotizantes únicos en salud y ocho días cuando también cotiza la madre.

Por considerar que se viola el principio de igualdad y los derechos de los niños, la Procuraduría solicitó a la Corte Constitucional declare que la licencia de paternidad sea de ocho días para todos los padres. En la actualidad la licencia de paternidad realiza una distinción, pues otorga una licencia de cuatro días hábiles para los trabajadores hombres cuando son cotizantes únicos al sistema de seguridad social en salud, mientras que cuando padre y madre cotizan, la licencia post natal para el hombre es de ocho días. Para el Ministerio Público la intención del legislador más que proporcionar unos días de “descanso” al trabajador que ha sido padre, es privilegiar los derechos del recién nacido. Para la Procuraduria “lo que privilegia la ley son los derechos del menor, por lo cual, no puede reducirse el número de días para el disfrute de la licencia de paternidad, por la única razón del aporte a la seguridad social, pues esto constituye una clara discriminación que no tiene justificación en la Constitución Política y por lo tanto se erige en el desconocimiento, entre otros, al principio a la igualdad, elemento fundante en la estructuración del Estado Social de Derecho”.

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