La Andi pide a los sindicatos acciones para salvar a Coltejer
Alberto Echavarría, vicepresidente de la Andi, abogó por la preservación de la textilera y estimó que la decisión de liquidarla no le conviene al país.
La Asociación Nacional de Empresarios de Colombia, Andi, recomendó a los sindicatos de Coltejer convocar las asambleas para elegir delegados que decidan sobre la renuncia a la convención colectiva, y aprovechar la intención de un inversionista extranjero de adquirir la empresa. Alberto Echavarría, vicepresidente de la Andi, opinó que los organizaciones de los trabajadores deben reconsiderar su negativa y reflexionar sobre la coyuntura actual, más si hay un alto porcentaje de trabajadores interesados en capitalizar acreencias. El dirigente gremial abogó por la preservación de la textilera y estimó que la decisión de liquidarla no le conviene al país. Añadió que además de los trabajadores, el cierre de la empresa afectaría a los tres mil jubilados de la compañía y generaría un grave problema social. Explicó que la actual situación de la compañía textilera obedece a distintos fenómenos que no son nuevos, y que se han acrecentado con la revaluación. Destacó los esfuerzos de las directivas de Coltejer por encontrar fórmulas de salvación, y la gestión adelantada con potenciales inversionistas mexicanos. Sindicatos aguardan Los sindicatos de Coltejer se declararon a la espera de que se inicie oficialmente el proceso de liquidación de la empresa y ratificaron su negativa a renunciar a la convención colectiva de trabajo, exigencia hecha por el potencial inversionista mexicano interesado en adquirir la propiedad de la textilera. Fernando Zuluaga, asesor jurídico de los sindicatos de Coltejer, explicó que pese a la negativa de las organizaciones de los trabajadores la empresa está en libertad de llamar individualmente a los empleados para llegar a un arreglo. Enfatizó en que no es prudente convocar las asambleas para abordar el tema, por lo que se podría generar una confrontación entre los trabajadores. Añadió que en la medida en que cada trabajador llegue a un acuerdo con la administración de Coltejer, inmediatamente perderá los beneficios a los que tiene derecho por convención. El abogado Zuluaga calificó como complicado, tortuoso y largo el proceso de liquidación de la empresa, e insistió en que el sólo anuncio de la administración de solicitar ese trámite no puede paralizar la actividad de la textilera. Estimó que por tardar el martes se debe celebrar una nueva reunión del comité de vigilancia del proceso de reestructuración de pasivos de Coltejer, en la que se tendrá que formalizar la intención de solicitar la liquidación




