Más del 30 % de los retiros de cesantías en el 2006 los hicieron trabajadores que perdieron su empleo

Según un estudio realizado por los Fondos privados, en el 2006 los trabajadores colombianos retiraron un billón 700 mil millones de pesos en cesantías, y el 32 por ciento de este monto fue reclamado por trabajadores que quedaron desempleados.
La preocupante situación fue revelada por Asofondos, a propósito del vencimiento del plazo el próximo 14 de febrero, para que los empresarios consignen las prestaciones de los trabajadores causadas el año anterior.
" Hay un estudio que se acaba de terminar para el 2006, que señala que alrededor de un 32 por ciento de los retiros se debieron a la terminación de contrato, es decir que quedaron desempleados", informó el presidente de Asofondos, Santiago Montenegro.
Le sigue con un 22.4 por ciento los retiros para adquisición de vivienda, y para mejoras de la misma un 17 por ciento, a través de este último es como más se fugan los recursos de las cesantías , ya que la mayoría de estos no se destinan para ese propósito.
Señaló que el año anterior los trabajadores colombianos retiraron más de lo que se recaudó en febrero , ya que los patronos consignaron un billón 600 mil millones de pesos y retiraron un billón 700 mil millones de pesos.
Montenegro afirmó que la cultura de ahorro de las cesantías ha ido mejorando, pero debería ser más grande. En este momento hay un stock de cerca de 3.5 billones de pesos. Este años se prevé recaudar un billón 800 mil millones de pesos.
A los Fondos de privados de cesantías están afiliados cerca de tres millones 800 mil trabajadores.
Olga Lucia Acosta, gerente de mercadeo de AFP Horizonte, informó que aunque se está acentuando la cultura de l ahorro de las cesantías en Colombia , muchos trabajadores la tienen como una prima adicional.
Informó que en este fondo cerca del 50 por ciento de las cesantías que retiran al año lo hacen por desvinculación laboral, y eso se debe a que ahora se está contratando más a término definido.
Jaime Humberto López presidente de Colfondos, informó que el 40 por ciento de los retiros corresponden a personas que quedan cesantes, ya que ahora hay mucho empleado temporal y eso lleva a retirar las cesantías tan pronto termina el contrato.