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Más de 3,3 millones de trabajadores dejaron de cotizar para obtener el derecho a una pensión

Por muchas razones, entre ellas porque perdieron el empleo, millones de trabajadores colombianos dejaron de cotizar para obtener el derecho a una pensión

Por muchas razones, entre ellas porque perdieron el empleo, millones de trabajadores colombianos dejaron de cotizar para obtener el derecho a una pensión.
Según la Superintendencia Financiera, al concluir el 2006, el número de afiliados al régimen de ahorro individual con solidaridad ascendió a siete millones 10 mil personas.
Sin embargo, de ese total solamente el 51,9 por ciento, es decir tres millones 637 mil correspondía a afiliados activos que vienen realizando aportes efectivos y puntuales a los fondos de pensiones obligatorias.
El otro 48,1 por ciento, o sea tres millones 372 mil afiliados, fueron clasificados como inactivos al no haber realizado cotización alguna en por lo menos los últimos seis meses.
El informe de la Superintendencia destaca el hecho de que al concluir el 2006, el valor de los fondos de pensiones, afectado fuertemente hacia mediados del año por la crisis de los TES y de las acciones, superó los 43 billones 300 mil millones de pesos, un billón 353 mil más que un año atrás.
El organismo dio cuenta también de la situación en la que se encuentran los fondos de cesantías que al cerrar el año tenían depósitos por tres billones 740 mil millones de pesos correspondientes a tres millones 710 mil trabajadores.
Tanto el valor de las cesantías como el número de afiliados cayeron ligeramente en el último año, señaló la Superfinanciera .
Del total de afiliados a los fondos de cesantías, el 96 por ciento corresponde a trabajadores dependientes; el 2,5 a afiliados voluntarios y el 1,4 por ciento a independientes. Destaca la Superintendencia el hecho de que el 63,5 por ciento de los afiliados a los fondos de cesantía son hombres y el 36,5 por ciento mujeres.
El próximo 15 de febrero vence el plazo para que las empresas consignen el valor de las cesantías de sus trabajadores generadas en el 2006.
Tradicionalmente son pocos los trabajadores que las mantienen como ahorro. Lo consignado, que supera de lejos el billón de pesos, es retirado a las pocas semanas por los trabajadores.

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