COLOMBIA: A PASO FIRME AVANZA PROCESO DE REESTRUCTURACION DE HOSPITALES

La comunidad sabe que con este proceso se va a tener perpetuidad en un servicio de alta calidad", manifestó Vargas.
En este centro asistencial se eliminarán en una primera etapa 327 cargos, entre personal de libre nombramiento y remoción, empleados públicos de carrera administrativa y trabajadores oficiales cubiertos por convención colectiva. En una segunda etapa, en la que se invertirán $2.200 millones procedentes del municipio, se eliminarán otros cargos, hasta llegar a un total de 460 suprimidos de los 1.048 que existen actualmente.
El hospital Departamental de Nariño está en la fase de aprobación de la nueva planta de personal que lo redimensiona en cerca de un 40%. La planta actual contempla 471 trabajadores y con el ajuste se prescindiría de 173 personas, entre trabajadores oficiales y empleados públicos.
Germán Villacís, Gerente del hospital, dijo que ya se inició el plan de retiro compensado para trabajadores oficiales y que se aspira a terminar el proceso antes de 4 meses, incluyendo indemnizaciones y ajustes legales.
Cesar Agusto Córdoba, Secretario de Salud del Cauca, destacó el hecho de que en la reestructuración del hospital San José de Popayán se logró la participación del propio sindicato, de los médicos, de las directivas y demás personal de la institución.
Allí el proceso se inició a mediados del año y actualmente está en pleno proceso de ajuste.
Se disminuyó la planta de personal de 1.450 a 912 empleados y se están rediseñando los distintos procesos. "Esperamos que a finales de este año el hospital esté totalmente ajustado a la nueva realidad", dijo Cesar Córdoba.
"La reestructuración de la entidad es fundamental porque está saliendo adelante. Este es el único centro asistencial de tercer nivel de esta zona y atiende gran parte del suroccidente colombiano; tiene una gran capacidad técnica y sin embargo estaba sumido en la más grave crisis financiera de toda la historia", concluyó el Secretario de Salud de Cauca.
Finalmente la directora del hospital San Diego de Cereté, Inés Loaiza, fue tajante en que este ajuste significar salvar el hospital, "pues en las condiciones tan críticas que vivía el cierre era inminente".
En este hospital se suprimirán 190 cargos, entre empleados públicos, trabajadores oficiales y personal prejubilable. De acuerdo con la Directora antes del 20 de marzo estaría finalizando el proceso.
"Para el hospital significa otra etapa con cambios profundos que son difíciles de asumir en una primera instancia, pero en la medida que se demuestren los resultados, la comunidad y la misma empresa van a estar safisfechos", sostuvo Inés Loaiza.