Con modelo de Gerencia Social, Comfamiliar se prepara para el postconflicto

Cartagena de Indias

Empresarios afiliados a la caja de compensación familiar Comfamiliar Cartagena y Bolívar, participaron en la conferencia “Hablemos de Gerencia Social”, ofrecida por la Dra. María Inés Restrepo de Arango, exdirectora de Comfama, reconocida por su liderazgo en políticas de desarrollo social en Antioquia y el resto del país.

La conferencia, que se realizó en el Hotel Holiday Inn Express, contó con la presencia de Ana Patricia López Ríos, directora administrativa de Comfamiliar y los subgerentes administrativos de la Caja, quienes actualmente participan en un proceso de capacitación direccionado a la consolidación de Comfamiliar como una empresa social de alta competencia, al servicio de los bolivarenses.

María Inés Restrepo, licenciada en trabajo social y especialista en gerencia social de las universidades de Harvard, Sorbona, MTI de Boston y Columbia, entre otras, habló sobre el éxito de Comfama, reconocido como el “primer caso de estudio que hace la universidad de Harvard sobre un modelo de organización colombiana capaz de apalancar la ética y capacidades de un sector privado fuerte, al servicio de la prestación eficiente y rentable de servicios sociales”.

En el corazón del postconflicto

Durante su intervención, Restrepo de Arango resaltó la importancia que tiene, no solo para las cajas de compensación familiar, sino para el país en general, ubicarse en el contexto del postconflicto y prepararse para atender las necesidades de la nueva realidad que el país enfrentará tras un acuerdo de paz.

“Comfamiliar debe estar en el corazón del postconflicto, pensando en la Colombia de hoy; con programas sociales y servicios que como Caja impulsen la calidad de vida y satisfagan las necesidades de una región donde el conflicto armado ha afectado a tanta gente (…) He estudiado mucho la situación de Comfamiliar y debo decir que la admiro, han hecho un trabajo excepcional, la recuperación económica muestra una tarea financiera seria, están mejor que muchas de las cajas en Colombia que no están intervenidas, desde el punto de vista de activos, de patrimonio, de ingresos, de indicadores financieros y de las coberturas sociales. Mucho por hacer, sí, pero en todas las cajas hay mucho por hacer”, concluyó la especialista en Gerencia Social.

Terminada la charla, la directora de Comfamiliar Cartagena y Bolívar, Ana Patricia López Ríos, les habló a los empresarios sobre el plan de mejoramiento que actualmente implementa la Caja y los invitó a reflexionar sobre el sistema de compensación familiar, sus planes de bienestar, salud y desarrollo enfocados hacia una mayor responsabilidad social, empresarial, ambiental, económica y comunitaria.

Frank Gómez, gerente de Intercol, uno de los empresarios que asistió a la conferencia destacó el valor de la gerencia social dado que “…en las empresas buscamos rentabilidad, mejoramiento, calidad y a veces se nos olvida la parte social que es un fundamento de la base para poder desarrollarnos”.

Nayib Jassir, Gerente de Sespen, otra de las empresas afiliadas a Comfamiliar agradeció la invitación y mencionó que “que para nosotros como empresa que suministra personal es vital que este tipo de conferencias se den y poder aportarles a nuestros clientes y generar una cultura de beneficios en torno a la gerencia social”.