Los 12 retos de Manizales en el 2016

Manizales

Natalia Escobar Santander, directora de Manizales Cómo Vamos, dio a conocer los 12 retos para la ciudad en este 2016.

Dentro de las propuestas incluidas se destacan la generación de empleo, seguir siendo competitivos y la calidad educativa.

“Los retos fueron planteados para cada mes del año y lo que se busca es mantener las buenas cifras y mejorar las cosas en las cuales se tienen rezagos para alcanzar niveles de calidad de vida más altos”, destacó Natalia Escobar Santander.

El concejal de Manizales, Manuel Correa, afirmó que la accidentalidad vial, la atención a la primera infancia, la calidad del aire y la disminución del ruido, son algunos de los temas sobre los cuales debe enfocar su trabajo la administración municipal para este año.

Aclaró que aunque la tasa de homicidios ha disminuido no se puede bajar la guardia en este tema.

Los retos de Manizales para el 2016 son:

Reto 1 Enero: frenar la accidentalidad y los homicidios

Reto 2 Febrero: graduarnos como la ciudad más atractiva para los universitarios

Reto 3 Marzo: sembrar una política ambiental integral

Reto 4 Abril: jugárnosla por mejorar la atención a la primera infancia

Reto 5 Mayo: trabajar por una política local de empleo de calidad

Reto 6 Junio: procurar condiciones de salud y bienestar desde la prevención

Reto 7: Julio: mantener la región como líder en competitividad

Reto 8 Agosto: pasar la prueba como la ciudad con mejor calidad educativa en Colombia

Reto 9 Septiembre: montarnos en el sistema estratégico de transporte público

Reto 10 Octubre: impulsar grandes proyectos: San José, infraestructura de comunicaciones

Reto 11 Noviembre: continuar apostándole al ecosistema de emprendimiento

Reto 12 Diciembre: continuar las condiciones que hace que la ciudad sea satisfactoria para sus ciudadanos.