Proyecto en Bucaramanga busca garantizar trabajo a los jóvenes que no tienen experiencia
Se radicó el proyecto de acuerdo “Camello sin Experiencia” que busca dar trabajo a jóvenes entre los 18 a 28 años que no cuentan con experiencia laboral
Diego Lozada, concejal de Bucaramanga
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Bucaramanga
En el Concejo de Bucaramanga se radicó el proyecto de acuerdo “Camello sin Experiencia”, una iniciativa que busca garantizar trabajo a los jóvenes entre los 18 y 28 años de edad sin necesitar experiencia laboral.
Según el DANE, en 2024 la tasa de desempleo juvenil superó el 17% a nivel nacional, y en Bucaramanga la cifra alcanzó el 18%, duplicando el promedio nacional. Las estadísticas locales revelan que al menos 16 de cada 100 jóvenes están desempleados.
La estrategia se apoya en las Leyes 2043 de 2020 y 2214 de 2022, que promueven la empleabilidad juvenil y el trabajo digno. No implica gasto público adicional ni creación de nuevas estructuras administrativas, pero sí articula acciones institucionales para abrir más oportunidades laborales y formativas.
¿En dónde serán las vacantes?
Este proyecto contempla que al menos el 10% de las vacantes laborales en la Alcaldía de Bucaramanga y los institutos descentralizados puedan ser para lo jóvenes que no cuenten con experiencia laboral.
“Se debe hacer en el marco de 12 meses, garantizando que el joven una vez termine su vinculación de contrato de prestación de servicios, tendrá una experiencia laboral de un año“, añadió Diego Lozada, concejal de la capital santandereana.
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Por otra parte, Daniela Torres, concejala de Bucaramanga detalla cuáles jóvenes de benificiarían con Camello sin Experiencia: “Jóvenes que no cuenten con una experiencia laboral previa, reconocidos por su desempeño académico o que hayan tenido un proceso comunitario, jóvenes de niveles A, B o C del Sisbén o que hagan parte de poblaciones priorizadas“.
El proyecto fue presentando por los concejales Diego Lozada, Daniela Torres, José David Cavanzo y Jorge Flórez.
