Corte privilegia concurso de méritos sobre cargos en provisionalidad en la DIAN
El Tribunal tumbó un artículo de la Ley 927 de 2023 que modificó el Sistema Específico de Carrera de los empleados públicos de dicha entidad.
DIAN. (Foto Sebastian Barros/NurPhoto via Getty Images) / NurPhoto
JUSTICIA
La Sala Plena de la Corte Constitucional declaró inexequible el artículo 36 de la Ley 927 de 2023 que modificó el Sistema Específico de Carrera de los empleados públicos de la DIAN.
Este artículo NO permitía que las listas de elegibles por el concurso de méritos no se podía utilizarse si el empleo público se encuentra provisto mediante encargo o provisionalidad
Para la Corte, dicho artículo daba facultades extraordinarias que violaban el principio constitucional del mérito, así como los derechos fundamentales a la igualdad, al debido proceso y al acceso a cargos públicos.
El alto tribunal tumbó esta disposición dado que establecía un privilegio desproporcionado en favor de los nombramientos en encargo o provisionalidad de la DIAN, en detrimento de los ganadores del concurso de méritos
Asimismo, esta norma habría ocasionado la destinación de recursos públicos para la realización de un concurso de méritos para ofertar vacantes, desconociendo que sobre ellas ya existen listas de elegibles vigentes.
