Comfenalco entre los Mejores Lugares para Trabajar™ en Colombia para las mujeres 2025

Cartagena

El compromiso de Comfenalco con la equidad, la formación y el crecimiento profesional de sus colaboradores, especialmente de las mujeres, ha sido reconocido con el puesto 6, en la categoría entre 201 y 900 colaboradoras, por el Great Place to Work® Institute, que ha distinguido a la organización como uno de los Mejores Lugares para Trabajar™ en Colombia para las Mujeres en 2025.

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Este reconocimiento refleja la cultura organizacional de Comfenalco, basada en la meritocracia, el liderazgo consciente y la promoción de oportunidades para todos. La organización ha sido seleccionada dentro de un grupo de 50 empresas de alto rendimiento en el país, tras un riguroso proceso de evaluación en el que participaron 202 organizaciones con al menos 40 mujeres en su plantilla. A través de la encuesta Trust Index©, se recopiló la opinión de miles de colaboradoras, reconociendo a Comfenalco como un referente en diversidad, equidad e inclusión laboral.

Este logro es particularmente significativo, ya que es la primera vez que Comfenalco recibe esta distinción, reafirmando su compromiso con la creación de entornos laborales diversos, justos y equitativos. La participación y el talento de sus colaboradoras han sido fundamentales para alcanzar este hito.

“En Comfenalco creemos firmemente en la construcción de un entorno laboral inclusivo y equitativo. Nos enorgullece que el 62% de nuestros colaboradores sean mujeres, desempeñándose en todos los niveles jerárquicos y en una amplia variedad de roles dentro de la organización”, destacó Jaime Trucco del Castillo, Director General de Comfenalco.

Además, agregó: “En Comfenalco, la evaluación y promoción de nuestros equipos se basa exclusivamente en los méritos, capacidades y logros individuales. Valoramos el esfuerzo y la excelencia, asegurando que cada persona tenga igualdad de oportunidades para crecer y aportar al desarrollo de nuestra empresa y la sociedad”.

A corte de febrero de 2025 cerca del 62% de los empleados vinculados a la empresa son mujeres con una edad promedio de 39 años. El 72% de esas mujeres son madres, muchas de ellas cabezas de hogar, reflejando no solo un enfoque hacia la inclusión y la diversidad, sino también el compromiso que tiene la organización en relación con la equidad salarial y la conciliación entre trabajo y vida personal.

En cuanto a los niveles, el 43% de los cargos estratégicos de alta gerencia son ocupados por mujeres, al igual que el 59% de los tácticos y el 65% de los cargos de ejecución lo ocupan actualmente mujeres. El 64% de las mujeres vinculadas tienen más de 5 años de antigüedad, esa permanencia de las mujeres en el empleo es crucial para el éxito y la sostenibilidad de la empresa, así como para el desarrollo social y económico de la sociedad en general.

Donaldo Castro, Jefe de Talento Humano de Comfenalco, reafirmó la determinación de la organización en seguir avanzando en materia de diversidad e inclusión: “Continuaremos fortaleciendo nuestras políticas de talento humano para garantizar un ambiente donde la diversidad sea un motor de innovación y progreso, reafirmando así nuestro compromiso con el desarrollo sostenible y el bienestar de todos nuestros colaboradores, siendo el mérito la cualidad distintiva de nuestro accionar”.

Para el 2025, Comfenalco seguirá trabajando por ser un referente en la región Caribe, no solo por la calidad de sus servicios, sino por su visión de ser innovadores y sostenibles. Su compromiso con la inclusión la convierte en un lugar ideal para trabajar, especialmente para las mujeres que buscan un entorno favorable para su desarrollo profesional y laboral.